你的主管和经理工资比你高吗

matlac · 发表于 2017-6-1 00:00:41

一说到管理，相信很多人都来了劲头。在公司里，比如说你是软件工程师，自动化工程师，机械工程师，你的收入应该远低于专业主管，技术经理，项目经理，你可能觉得理所当然，因为你是技术人员。但并非都如此。例如nba和足坛。拿勇士队和火箭队来说，勇士队的主教练科尔薪水是5年2500万，火箭队总经理也是几百万。同他们队里的球员比，这工资低多了，虽然他们类似于主管和经理。
nba和足坛俱乐部都是发达国家及其成熟的运营商业模式了，他们都是推崇运动员是第一要素，教练，俱乐部管理人员，甚至总经理地位也不及球员。球员因此而拼命，畚斗，挥洒青春和汗水。
回头看看公司的模式，由于技术人员拿的工资远低于主管，高级管理人员，所以很多技术人员认为做好本份工作即可，积极性不如主管和高管，经理。
以上是个人浅见，欢迎讨论，非喜勿喷

WHSDP · 发表于 2017-6-4 17:37:48

这就是中国技工少的根本原因

专业酱油男 · 发表于 2017-6-2 10:29:32

技术总归是要让管理管滴，而且管理可以对口多名技术，如果管理的工资还没技术的高，谁还高兴去做管理

3D2019 · 发表于 2017-6-2 10:25:57

看问题要全面，首先球队不能跟公司来比，球星是直接创造价值的，不需要太大的创新，只要超越别的球队就行，而教练，总经理什么的，其实就是充当后勤的保障，再说球星是吃青青饭的，等到哪天上不了球场，那就什么都不是了。回过来说公司，RD,MD,SE等工程师包括大部分人员，都是一种心理：这个事情不归我负责，我尽到责任就好了，而且还有一部分人性格特别固执，不愿接受新的建议和提案，并且还有一部分工程师将文件加密，去参数化等，恐怕被别人知道了，公司是一个团队，是要持续经营的，不断创新的，肯定是需要一个技术上和管理上比较全面的人（技术经理或主管）来支撑维持局面的。