做少了领导不高兴，说多了员工不乐意，怎么做？

xue4335 · 发表于 2017-5-24 14:37:37

很久没更新了

loveskycc · 发表于 2017-11-14 12:31:17

那就要看你们的老板有没有智慧了，实际上一个厂要追求平衡，厂里人肯定有人懒散的，有人着急是好事，就怕有些老板想不明白这个道理

一重科技 · 发表于 2017-5-25 08:33:44

我们公司服装制造企业，每年过完年回来，老板都站在门口看，就怕工人不回来上班。

albert.tang · 发表于 2017-5-24 22:46:01

作业标准化，将产品的生产节拍定下来，按照生产节拍排产量，工资按照计件的话工人的积极性肯定就上来了。

淡然 · 发表于 2017-5-24 22:31:28

只能找一个平衡点，既能让领导满意，也能够让员工接受，这就是管理的艺术。可以具体在工艺，方法上去突破和挖掘，我们也经常遇到这种问题。

韩寒11 · 发表于 2017-5-24 20:43:18

楼主受夹板气呢，很难受的，建议楼主还是从游戏规则上找寻突破口，设计一个双方比较满意的方案吧

ckc521 · 发表于 2017-5-24 19:22:30

工人和工厂主之间的矛盾，靠脚投票的结果。

常大爷 · 发表于 2017-5-24 17:39:47

生产的应该都是计件的吧，多干多拿，少干少拿，有完成奖，超额完成奖，未完成罚款......咋感觉你们的就是吃大锅饭，计时制呢？

常大爷 · 发表于 2017-5-24 17:37:22

作为生产，你们竟然不是计件的？

freedom3936 · 发表于 2017-5-24 16:35:34

7小时工作制？楼主的公司不一般啊

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