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机械设计工程师的第一年

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1#
发表于 2017-5-24 09:15:03 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       如题,又是一年毕业季。昨天与经理聊天谈到新招的大学生第一年的培养。惯例是车间三个月,然后进技术部,识图,读图,三维二维转换图纸,归于一个老工程师负责带教。  好吧,大公司完善可以这样,小公司可能就没车间。这个制度好多年了,大家谈谈有更好的方案吗?  你们第一年怎么过来的?  刚进公司的机械学生应该怎么安排工作好点?

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34#
发表于 2017-8-29 15:59:26 | 只看该作者
不建议去,小企业基本是坑,更何况只有两个人,什么都没有,还是个新人!过来人,之前也是去了一家刚成立的小企,老板各种吹牛,给股份,分红。。。一大堆福利,后来去了一个都没兑现,更关键的是小企没有技术沉淀,学不到什么东西,可能很多技术问题都得你这个新人去解决,你不懂也没地方问人,那种煎熬很不好受。所以强烈不建议去。
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33#
发表于 2017-7-4 13:18:04 | 只看该作者
本帖最后由 归航 于 2017-7-4 13:19 编辑
2 C2 j' K; ~% M. Y  b( |
8 [. Q# l' t( X/ z; S, T进车间该干、该学什么,作为领导要引导。即让其有目的的学习和参与,尽量做到学有所用。* C% }! p' o( m
否则就是该干嘛干嘛,多此一举。1 `0 o4 X/ m1 j7 _9 B4 c" l* I

% o' d* Z% d( D3 n; d, e- P( g6 j! q$ d" t4 f9 ~- j; ~
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32#
发表于 2017-7-4 11:23:09 | 只看该作者
实习在一个紧固件厂,车间呆了3个月,跟着一个检验,每天看看冷镦红打滚丝搓丝。真正毕业了,找到了一家做钣金的,车间呆了一个月进技术部画画图,不让用proe只能现学solidworks,就这样干了2年!!
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31#
发表于 2017-5-28 22:05:23 | 只看该作者
我进公司在车间待了快三个月,最后是通过内部招聘面试当了一位工装维护人员。
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30#
发表于 2017-5-28 10:41:01 | 只看该作者
最好是下车间,跟着老师傅一段时间,
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29#
发表于 2017-5-27 21:39:35 | 只看该作者
毕业九年,在一家非标设备制作的公司待了8年,在车间基层两年,車铣刨磨、钳工、铆焊、车间班组长这些全部干过,现在负责公司非标设备设计开发。一路走来,感觉机械人,真累,但又快乐着。过程中流过血洒过汗,也曾气馁过,但一直没放弃,现在感觉:风景这边独好!
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28#
发表于 2017-5-27 10:50:22 | 只看该作者
我进公司(当然不是现在的公司)的第一年是先在车间呆了7个月,装配、镗床、热处理;
7 _6 n" p0 R0 a然后到了技术部,在技术部,领导安排了跟着一位老师(一位总工),虽然有老师,不过全靠自学,老师很忙,老师也不管,有活也不分给我,很明显,我太年轻,什么也不懂,给他干了人家还得重干(虽然公司给他们补贴),跟没干一样;
! F. V7 n% i! N. s/ P一直呆了两年,感觉浪费时间就辞职不干了。
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27#
发表于 2017-5-27 10:41:56 | 只看该作者
去车间实习,还是好的
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26#
发表于 2017-5-26 13:35:06 | 只看该作者
爱清aq 发表于 2017-5-26 13:05
; l& ]$ u) V, m1 K# Y以为你去车间偷懒的
, v( K' a: [: j8 H( d
没有 他们知道我在车间干活。
8 l) ?9 k0 }& f% _
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