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什么岗位都招一定是离职率很高的公司

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1#
发表于 2017-5-20 16:54:31 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       找好公司很难,找适合自己的好公司更难,我谈一下自己的体会:对要投简历的公司除了从各种渠道了解公司的情况以外,有一个重要的渠道往往被大家忽略,那就是招聘信息,有的公司什么岗位都招,从销售到管理到技术,对这样的就要警惕了,这肯定是一家职工离职率很高的企业,现在生意不好做了,很少有接到大订单需要大规模招人的,除了这个可能,那只有前面那种情况了。还有的公司一个岗位招了好几年还找不到人,或是反复招人,这种公司很可能不是什么好去处,要么是吹毛求疵,要求很高,要么就是各种奇葩规定,留不住人。

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16#
发表于 2017-5-22 11:51:41 | 只看该作者
赞同,我之前的公司就是个鲜明的例子,员工流动量太大,一般能在里面逮住两年,绝对能当上小领导!!!流动太厉害了,常年成千上百的招人,人事部忙的不亦乐乎!
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15#
发表于 2017-5-22 08:45:42 | 只看该作者
内陆人的企业,不管多大,像样的还真是难见到,什么集团里面也是一堆不人性化的制度
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14#
发表于 2017-5-22 08:35:43 | 只看该作者
所有岗位都招,肯定有问题的…………
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13#
发表于 2017-5-21 22:00:42 | 只看该作者
平安算吗?
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12#
发表于 2017-5-21 21:50:10 | 只看该作者
最近找工作,遇到的奇葩公司还真不少,像样的公司真的太少了。中国企业的老板和外企的老板,个人品质上相差至少三代人。
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11#
发表于 2017-5-21 21:48:17 | 只看该作者
这都不用寻思肯定是有问题,现在这个经济形势,怎么可能大规模招人
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10#
发表于 2017-5-21 21:36:35 | 只看该作者
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9#
发表于 2017-5-21 14:44:56 | 只看该作者
新公司一般也会大面积招聘的……
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8#
发表于 2017-5-21 10:52:13 | 只看该作者
或者学技术,或者赚钱,最好兼而有之
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