简单介绍一下背景,坐标,苏锡常,33岁,八年工作经验,已婚,还没有要孩子。在一个半死不活的企业做机械工程师,企业主要承担机电类产品开发、制造及安装,有订单才会生产,没有订单就扯皮,入职四年只加过一次薪,公司业务不饱满,四年没有多少业绩。 想跳槽,投了简历基本石沉大海,想来主要有以下几个方面的原因: `2 ^/ ^6 s4 ]1 X, H
1、年龄偏大,应聘机械工程师优势不在,企业更希望28岁左右,能出差,能加班,吃苦耐劳薪资要求不高的年轻人;5 O" s; R' u' ?8 U) F3 G! u% N, J
2、缺少团队管理及领导经验,难以肩负大任,所以,中高端职位不需要我这样的“人才”;
( q5 _6 B/ h i" H9 ?5 Z, F 3、所从事的行业属于小众行业,与目前比较火热的新能源、汽车等等不匹配,此类企业对我的简历不感兴趣;与非标自动化行业相距也甚远,对于非标自动化常用的链传动、带传动、摩擦传动、液压气压传动、齿轮传动在实际工作中应用较少,既往开发产品难以匹配企业需求;
+ g3 p+ i: ^7 t; |' k( W. G# f 4、有少数外企对我的简历表现出一定兴趣,但我英语不好,对方的提问听不懂,难以用英语清楚表达自己的想法,面试被淘汰;
) X Z4 }1 [ g, s+ _% n y 5、心理素质不够硬、面试经验较少,获得过一次梦寐以求一岗位的面试机会,面试表现不佳,临场发挥失常,直接被淘汰。
# a* }5 [: ?& u$ F. h! R, R( z 总之,就我目前的状态,似乎很难找到一份理想的工作。
7 n) I; t3 `5 A7 C! \: O 五一前面试了本地一家中小企业,前几天电话告知我,虽然我的工作经历和他们的需求匹配性不高,对于他们所开发的产品领域也不熟悉,但看重了我以前某个项目中的开发经理,愿给我一次机会,但是,试用期薪资和目前薪资相当,试用期过后,看表现可以调整20%,企业是单休,而且,距离我的住所30公里,我个人没有独立的交通工具,公司提供班车,目前,很犹豫,是继续找工作,还是去这家单休的中小企业工作,毕竟薪资没有上涨,民营企业,去了以后也很难加薪。' X) j: m7 c( ]% }* s; {
我梦想找一份双休的工作,薪资能比现在上浮25%左右,然后,能有机会独立负责项目,进去以后,可以长期稳定的干下去……不知道必威体育网址里有没有相似经历的朋友,希望大家给点建议,不要嫌我啰嗦,人到中年,似乎变得啰嗦起来了。之所以迫切的想换工作,基于两点考虑:1、公司的业务不饱满,工作状态不理想,大多数日子都是在数时间,长期以来,职业技能非但不能得到提升,有些还渐渐淡忘了。2、公司内部争斗激烈,部门领导在竞争中渐渐失势,导致整个部门两年没有发项目奖,工作安排中,整个部门也渐渐边缘化。# o) X0 Y- ]4 N D" r$ Z! C, i: N
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