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地点：苏州工业园区； 公司：我现在公司一个美国供应商； 公司规模：150-200；人物：工作一年的小弟； 工资：8K，和经理谈的时候，经理说部门每年一次加薪，表现好的20-25%，一般的10%，差的5%，不知道是不是画大饼。五险一金按照园区标准缴纳；工作内容：
+ W% M( a- v6 X9 L: }1. 同电子工程师一同设计新产品，降低产品成本。
$ W! u4 {7 s- O8 b2. 能做热与应力方面的分析。
8 t. x" G5 y# Q+ W5 h) p$ h) _3. 在新产品导入前进行设计评估。& U" @& N- j) Y5 E" T
4. 创建并维护产品在各个阶段的图纸。, R9 [+ a' `4 P! T8 ]: k# w
5. 在FAI/IQC/OQC阶段定义并说明图纸的关键功能尺寸与检验尺寸。
1 Z' P3 _* u6 s# z [, ~6. 负责产品制作各个阶段的首件认证，包括零部件与工具9 ~1 b' w2 ?% |. M- Y
7. 在产品开发与生产阶段，设计并优化治工具。* }9 W; B, s% d: x" b! T) ]
8. 用FMEA进行潜在失效模式分析，在过去经验的基础上进行严重度划分，预防失效再次发生。
0 f+ r: S2 t/ {5 k$ f; ]* x. y: e( _9 q" W- b
) l6 ?6 W$ q) t$ i
小弟没有跳槽经验，想请教大侠们帮忙看看，职位是否有前景？
( J+ M2 i& x$ ]# j8 P( n0 Q; u8 Z% p/ t0 y( @# C; Q7 S7 X
g6 V. k2 \2 I+ C5 h1 d
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发表于 2017-4-18 15:44:29
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
我能说，很多工作了十年的人还拿不到这个工资么？？？
