美企OFFER，跟外服签合同，是否正常，存在什么风险？谢谢

田航ouc · 发表于 2017-4-12 09:01:41

大家好，最近收到某美企offer，但是合同是跟外服公司签，想问下各位在外企工作的大侠，这种情况是常态吗？对于个人会有什么弊端吗？

章小鱼819 · 发表于 2017-4-14 15:38:53

正常的哦但是你要看看最终的合同是跟谁签。
外服可以做流程上的服务，比如帮你存档. 开证明.
但是你要看是否有跟公司签合同上海外服是国企一般都由它管理外企人事。

Da花 · 发表于 2017-4-13 11:30:00

这算是行规吗？可是感觉对个人发展不好，还有并不是每样行规都是合理的

huanghuang · 发表于 2017-4-13 09:29:13

正常吧，我一朋友就是这样，不过五险一金交的很少

albert.tang · 发表于 2017-4-12 20:02:36

这种应该没有保障吧，公司可以随时让你走人的。

韩寒11 · 发表于 2017-4-12 19:04:54

是外企的一线工人吗？一般技术人员是不会签劳务合同的

坑到你哭 · 发表于 2017-4-12 11:17:26

可以详细说一下具体情况楼主，我们公司的外包员工那是低人一等的员工，给你的交的五险一金和正常员工不一样的，一般外包的岗位都不是重要岗位，看具体情况吧，如果岗位有发展前途可以考虑

jiangsuwanhua · 发表于 2017-4-12 10:35:27

这个属于正常现象

eddyzhang · 发表于 2017-4-12 10:12:03

很正常

freedom3936 · 发表于 2017-4-12 10:00:48

LJ045 发表于 2017-4-12 09:43
$ i6 j6 _7 H8 ]; ]( D各有利弊吧，都是打工，钱给到位即可

重点

因为外企基本是没有你发展空间的，除非你特别优秀。

xiaobing86203 · 发表于 2017-4-12 09:57:55

有点被倒卖的感觉~

		自动登录	找回密码
密码			注册会员