年终奖调查结果出炉：半数只有“年终”没有“奖”

albert.tang

      年前做了一个关于年终奖的调查问卷，链接如下。根据调查结果，年终奖调查结果出炉，发现半数只有“年终”没有“奖”。
//www.szfco.com/thread-476979-1-1.html

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1 V- A$ `, N4 c     本次调查共有287人参与投票，接近半数的人有拿到年终奖，其中奖金在一个月薪水的占到了大多数，共有65人；还有10人拿到了6个月及以上的薪水，非常不错。但是也有67人没有拿到年终奖。

     无论是诱人的年终奖“拉仇恨”，亦或是奇葩年终奖被吐槽，相对于那些没有年终奖的人来说都是幸福的。
      年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对员工下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时多方衡量，使年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当避免员工大规模流动的风险。
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琥珀0325

都说机械行业不好，就我了解的机械工人工资，只要在一个企业干下去或者某一工种做常了，没有低工资的，在我们这种五线城市，拿个4000-5000没问题。其它行业，普通人的工资比这高多少?

琥珀0325

发2000不多，发12000不能算少吧

琥珀0325

其实还应该看看基本工资，一个月工资代表着从2000-12000都有可能

albert.tang

梦幻者 发表于 2017-2-22 08:47
; m- T+ w5 `$ Q( m8 q+ D基数太少，这样下结论不太好 ，统计数量太少了，不符合统计要求 。必威APP精装版下载很多只看不发言的，不参与的，你调查 ...

仅供参考哈，有或者没有的大家自个可以做个参照。

梦幻者

基数太少，这样下结论不太好 ，统计数量太少了，不符合统计要求 。必威APP精装版下载很多只看不发言的，不参与的，你调查的是那些偏向发言的人，就是有所侧重。而且很多拿到年终奖的都不会发言，没拿到的反而会在网上抱怨

蔚蓝海_sA812

albert.tang 发表于 2017-2-20 18:10
要什么分

; e# `7 G/ A( T8 s积极发言必威APP精装版下载就给分
6 B0 b9 B# [& J3 \. V+ A3 v: ?

albert.tang

狼行天下0620 发表于 2017-2-20 17:41
7 _; l# C6 u+ ~7 A8 i) ^3 q, A$ t我们的都不叫年终奖，叫慰问金，N年了还是1000，发了比不发更闹心

; y! E7 l$ V3 s$ ]6 J发少了闹心，不发的话岂不更闹心，有总比没有的好。

albert.tang

蔚蓝海_sA812 发表于 2017-2-20 09:29
& i/ O1 ^+ K  U1 L来个分吧

要什么分

albert.tang

海慕之 发表于 2017-2-20 08:39
这种统计占比的，饼图比柱状图效果更直接明了

! U2 R! ~6 [- |6 k9 G, Y. O) L谢谢 已增加饼图。