涨工资的那些事儿

韩寒11 · 发表于 2017-1-5 21:06:12

现在的数控机床越来越智能化，让不少工厂老板热衷于购买高昂的进口设备，感觉很有面子。相反的是，在给技术人员涨工资的时候却十分吝啬，理想化地认为购买了好的设备，随便找个人来使用就行了。那么好的设备都买回来了，为什么不再投资点钱好好培训一下技术人员？为什么不再多花点钱请个好点的师傅？让你的设备发挥更佳的效能。工厂的老板们，你需要想想一台设备的效能发挥了多少呢？
工厂管理者们似乎存在一种偏见，认为培养的员工经验有限，他们更喜欢从外面招聘或者挖一些自称有多年工作经验的“人才”，导致招聘回来的员工的工资，会比培养的员工要高不少。外来的和尚好念经，这种现象的结果是行业新人的频频跳槽，他们跳几次槽以后才能获得更高的薪酬或者是尊重。这也导致行业诚信的缺失，老板不信任员工，员工换了工作也得不到诚信！事实上，评价一个员工的工作能力，应该是是看员工能否胜任工作岗位，工作效率与品质如何，为公司创造了多大的价值或者贡献，而不应戴上有色眼镜。技能高超的员工就应该有高工资，不管他是外来的和尚还是本庙的和尚。

我要咪咪 · 发表于 2017-6-9 19:01:45

我想我还是考虑去去做数控数控吧

我要咪咪 · 发表于 2017-6-9 18:57:46

本来我想进钣金业的，这是厨具厂，看了这么多新闻杂志及市场分析报告，还有行业专家会目前国内钣金业的发现，提出的看法。我也心灰了，看来这不是一个谁都做的行业，行业趋势是综合分析报告来看，资讯和专家分析说，国外已经领先n年早就实现无人自动化了生产线了，这个行业需要的要么你是普工，要么你是高精人才，要么是管理者

hanjiehit · 发表于 2017-1-10 13:34:44

韩寒11 发表于 2017-1-9 16:51 0 h: f0 ~2 x( N# z" l, o7 U2 i
大气候的老板不多，还是小气候的多啊

对头

zhuzhout · 发表于 2017-1-10 08:48:04

观古至今，古语曰：君视臣为草芥，臣视君为仇寇。大体如此

韩寒11 · 发表于 2017-1-9 16:51:49

hanjiehit 发表于 2017-1-9 16:33
/ E7 q0 g& E0 o这样的老板太短视，成不了大气候

大气候的老板不多，还是小气候的多啊

hanjiehit · 发表于 2017-1-9 16:33:41

这样的老板太短视，成不了大气候

韩寒11 · 发表于 2017-1-9 15:12:23

@芜濑@ 发表于 2017-1-9 15:07
0 M+ [# i4 O/ N% m. r; Y大部分公司都是这样的，不跳槽很难涨工资老板都是规划好你的薪资的

跳槽是涨工资最好的办法

韩寒11 · 发表于 2017-1-9 15:11:50

野兽sword 发表于 2017-1-9 09:54 $ e" v" ^+ [. m, l7 M& t3 R
刚去找领导谈了下张工资的事，说是维持原来的工资，以后看贡献，再加工资

拖延是一种战术

工资不降就很好啦，知足吧

@芜濑@ · 发表于 2017-1-9 15:07:58

大部分公司都是这样的，不跳槽很难涨工资老板都是规划好你的薪资的

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