外企职员平均年龄有多大？

albert.tang

       昨晚上同城的大学同学在一起聚会，几个在外企上班的都有一种担忧，随着年龄的增加（大家的年龄都在40+了），在外企里面都有一种很强烈的职业危机感。原因无非是在公司时间长了，薪水会相对的高一些，给企业造成的用工成本也大，如果没有一技之长的话，必然会是企业裁员的首选，毕竟有些工作由毕业几年的年轻人干也没问题，这就是外企中年人的尴尬。

一展刀锋

目前就在外企的路过
4 |3 Y6 f3 q) I0 A5 b2 M! o8 V$ U这几年外企--民企--台企--外企
$ b9 z1 H, d  E7 y& x& M) a; k感触颇深，幸运的是这家外企环境不错，也能学到东西，进民企虽然充实，但是没法兼顾家庭，很多时候也是重复性的工作，提高并不多
1 y6 u3 u- Z2 j, G3 A5 Q8 @7 ?最关键的是容易落下一身职业病

albert.tang

养猪东篱下 发表于 2017-1-3 12:47
我们公司是外企（非工厂），2000多人，平均年龄30左右吧。超过40岁的，只占5%。

很小的比例了，出去领导，干活的很少了。
8 {8 g& P1 ]* ^$ r0 Q/ z. r

albert.tang

一重科技 发表于 2017-1-3 09:54
不止外企，这种问题，私企更难混。

谁家也没有余粮啊，珍惜当下，努力做好自己。

albert.tang

xueqingchao 发表于 2017-1-3 09:00
/ S% u' @/ u- G( Y) \中年人难道只能拼性价比吗?

% C8 x4 M" @% r2 F4 F/ @精明的老板会考虑的？公司里面没有谁是不可替代的。
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albert.tang

江苏阿虎wyh 发表于 2017-1-3 08:21
- E4 r) s$ ^- \( I% W现在国企也都面临着中年危机！企业都鼓励用年轻人！80后的确也成了企业的顶梁柱！

. s7 }6 z6 t# e; }年轻人有活力有干劲，从用工成本上考虑也更经济。

albert.tang

面壁深功 发表于 2017-1-3 07:18
要不几年，侧重形象、关系而缺乏技术内涵的岗位，70后面临巨大就业压力。今天再努力不会有错。

今天工作不努力，明天努力找工作。若没有点真本事，等不到退休先失业了。

albert.tang

未来第一站 发表于 2017-1-2 21:42
外企的中年危机，出来后会很难适应。

* I" m" P' T/ j# y8 Y0 E* m- Q3 w2 N! F的确是这样子，高不成低不就的。
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albert.tang

小河HH 发表于 2017-1-2 21:34
. D0 E' p: H; T+ O( w4 I这样的问题在民企更难混下去。没有很特别的能力，工资又高，好像哪里都不好混。

不能都到国企养老吧，地主家也没有余粮啊，ZF还要延迟退休，以后的工作形势会很严峻，压力山大。
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养猪东篱下

我们公司是外企（非工厂），2000多人，平均年龄30左右吧。超过40岁的，只占5%。