企业各类人员薪酬调查结果

小河HH

选取的是100个企业样本，薪酬调查共包括44个职位，包括所有总经理以下级的主要职位；涉及9个部门，共收集到38个职位的有效数据；

• 100家企业，按照高位20家，中位60家，低位20家，图表所示为该职位的平均薪资水平；
• 所有企业均为杭州市区范围内（上城、下城、江干、拱墅、西湖五区内）民营企业，其中制造业38家（服装业17家、木材、医药、电子设备等制造业21家），高科技行业（网络为主）19家，建筑业16家、金融保险行业11家（含四大行），地产10家、投资及其他行业6家；

• 该调查为基本薪资调查，不含年终福利也未扣除社保等；在调查的各公司中，除销售以业绩提成外，全年福利在月薪100%以下的占19%；月薪100%-300%的占65%；月薪300%-500%的占15%；月薪500%以上的占1%

• 高位：该职位最高20人平均月薪
• 中位：该职位中档60人平均月薪
• 低位：该职位最低20人平均月薪
• 职员：一般工作人员、基础性员工，含新入职等；
• 主管：兼具一部分管理职能，管理人数在4人以内，定位为主管
• 经理：大部分职能为管理职能，管理人数在4-12人
• 总监：管理人数超过12人，且至少两名经理级人员；

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激流中的坚冰 发表于 2016-12-2 18:14
不行就离开。我个人觉得，人要忠于行业规矩，忠于职业道德。所谓对企业的忠诚，没必要。对企业的忠诚，只 ...

在理

小河HH

挺胸往前冲 发表于 2016-12-7 09:23
如果自己的性格和特长适合干技术，这条路也是很好的选择啊，就是刚开始几年待遇差，不好过呀

这行需要积累的，没有耐心干不好。

挺胸往前冲

小河HH 发表于 2016-12-6 19:40
确实是这样的。我粗一看也是这种感觉的。

如果自己的性格和特长适合干技术，这条路也是很好的选择啊，就是刚开始几年待遇差，不好过呀

小河HH

挺胸往前冲 发表于 2016-12-6 18:00
粗一看，搞技术的待遇还比较高啊····

确实是这样的。我粗一看也是这种感觉的。

挺胸往前冲

粗一看，搞技术的待遇还比较高啊····

小河HH

小河HH 发表于 2016-12-2 18:06
你说的这个数，很少有企业能达到，无论你的能力多强。

完全赞同。当对现状不满时，拼命去做是唯一的选择。也是唯一的希望。

激流中的坚冰

小河HH 发表于 2016-12-2 18:06
你说的这个数，很少有企业能达到，无论你的能力多强。

不行就离开。我个人觉得，人要忠于行业规矩，忠于职业道德。所谓对企业的忠诚，没必要。对企业的忠诚，只要做到按照职业道德做事就可以了，所谓忍，拼命干，老板总会发现。短期的策略或者可以，长期这样不离开，老板实际上都看不起这类员工。

小河HH

激流中的坚冰 发表于 2016-12-2 17:55
很容易有尽头的，说实话，拿到月薪16K，所谓的职员中的高工资，生活还是会很紧。在二线城市，月薪不在200 ...

你说的这个数，很少有企业能达到，无论你的能力多强。

小河HH

看对做对cg 发表于 2016-12-2 10:26
杭州的薪酬这么多，谢谢分享

不客气。