加班的企业不一定是好企业，不加班的企业一定不是好企业

albert.tang

现象：

加班：工作时长≥8小时

工作时长=工作量÷工作效率

一、为什么会存在加班的现象？

1、分配的工作量太大。

2、工作效率不达标。

工作量大的情况分为两类：

1、总量增速大，公司业务发展速度快

2、有效人手少，平均工作量就大了

工作效率不达标也有两种情况：

1、新手，还没有成为熟练工

2、能力不胜任

此处忽略部分喜欢看员工呆在公司不干活但也不让人回家的企业！

二、不加班的企业是你想留/去的企业？

1、人均工作量少。

1.1 总量萎缩、持平或增速小。=====》意味着公司业务发展没有超过行业平均水平

1.2 人多，总量有富余。 =====》 必然存在大量的人浮于事

2、工作效率高

这是唯一一个靠谱的可能性。你的水平远远超过平均水平，值得祝贺！

但是，如果你如此优秀，靠谱的企业一定会给你升职，换个方式增加工作量！

三、好的企业为啥一定是加班的？

首先，好的企业一定是持续发展的企业，增速高于行业平均增速。

1、业务增长速度快

2、人员的招聘速度跟不上业务增长速度

（为啥VC、PE一出，猎头公司就火的不得了？！）

3、人员效率成长速度跟不上业务增长速度

注定要加班！

尤其是被VC\PE催着成长的公司！——有钱、有期权的公司！

- @9 F' s" r1 Z9 F

来源于网路

albert.tang

313319402 发表于 2016-11-10 12:24
( C6 X( l4 D2 L最后有小时用在工作上，十年后还是10000

2 E  D" H6 {$ \" X2 k4 G每天最后一小时不干活，你老板知造吗？学习充电应是8小时工作以外的事情。

313319402

albert.tang 发表于 2016-11-10 08:53
* b  C& |, d" ~0 |; Q6 d2 ]+ x. Z6 x如果选择1的话，最后1小时如果你也用在工作上，能拿到10000。
9 m& T) [; w4 N: D  R选择2的话，干8小时你只能拿到3000。
怎 ...

最后有小时用在工作上，十年后还是10000

沙县小吃

albert.tang 发表于 2016-11-10 08:27
2 b  P; o9 |2 R1、这工作适合养老
/ U4 t# f4 y1 s, Y8 \9 [3 l; W2、累且心里不平衡是你离职的原因吗？
, e) d; t2 J/ ~% z: l  d3、不累且有大把的加班费赚，何乐不为

加班费是什么东西？从来没听说过

universal

我只知道效益好就盲目提升产能的企业是白痴企业，完全不同意楼主观点。

淡然

我觉得企业业绩越不行，越容易加班。精简人员，降低成本后的结果，加班，老板又不给加班费。

huanghuang

不加班企业，不过效益非常好（医疗器械）

我就是我212

lz讲的在理，加班的企业不一定是好企业，不加班的企业一定不是好企业

albert.tang

我走更远 发表于 2016-11-10 08:49
这个说法太绝对了吧；据说欧美的国家的国内企业，是不鼓励加班的，即使你的主动加班，也一般没有加班费，老 ...

7 U. I( w: u; y. L因为国内的欧美企业大多是中国人在管理

albert.tang

313319402 发表于 2016-11-10 08:20
: j# Q; ]; [  P7 b1. 每天7个小时开发工作，1个小时空余可以学习。月薪8000
2. 每天12个小时开关床子。月薪5000
楼主选择哪 ...

* g+ ^) _& U( L) f4 Q, |( m6 Z如果选择1的话，最后1小时如果你也用在工作上，能拿到10000。
  @) H7 Y  u! S/ Z+ F/ Q, a选择2的话，干8小时你只能拿到3000。
怎么选择明白了吧？
1 O; P% [5 U1 ~( @( y& N# G8 e% \