本帖最后由 张麻子 于 2016-9-19 16:33 编辑
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当然啦,进谷歌可没这么容易,面试题是其中的一项。最近看了一本谷歌前首席执行官写的书,其它都没记住,就记住了这两道题目。
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谷歌奉行精英文化,对资历、经验看得不是很重,但是对个人的能力、智商却有着很高的要求。谷歌希望招那些最聪明的人,所以就用各种各样的题目来筛选掉一些“非精英”的应聘者。 2 W0 I8 T+ X1 w* @
因为他们相信,聪明的人拥有很强大的学习能力和适应能力,并且更具有创新精神。他们认为对于聪明的人来说,即使对这份工作没有经验,也能很快学习上手,并且做得很好。 2 L* J; b# O- K- f' r; X
然而,这几年谷歌的这种面试方式一直收到诟病,再加上一些题目的外泄,所以谷歌渐渐的不再以这种出题的形式来考核应聘者。但是他们接下来以何种方式来考核,那就不得而知了......
$ [# O W7 A6 c1 o' O 这两道题目一道是逻辑推理题,一道是数学题。
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问题一:你走到一个岔路口,前面有两条路。一条是通往自由之路,一条是通往死亡之路,但你无法分辨。岔路上站着两个人穿着一模一样的人,一个人是骑士,你问什么他都会和你说真话。一个是恶棍,你问什么他都会和你说假话,你也无法分辨,你只能向其中一个人问一个问题来决定你往哪走,你怎么办才能通往自由?
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问题二:你有12枚硬币,其中有1枚是假币,假币的重量和其它11枚不同。那么,利用一架天平,你如何只称三次就找出假币呢?
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再讲两句题外话吧。我自己做事啊、写方案啊比较没有逻辑,所以领导一直和我强调做事情要有逻辑。有了逻辑,东西看着才不会重复、杂乱。我觉得学机械的也非常需要这种技能,偶尔做两个题,就当是提升自己的思维能力吧。 , U) r: M/ ~* Y, H4 v" j# q4 K
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