对一个team的同事有点无语，沟通不了

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-26 15:06:28

不知道大家在职业生涯中有没有遇到这类问题，帮我支支招~新加入团队两个月，正设计一套非标设备，模型图纸零件已出来，正结合机械部分情况跟团队内负责电气、工艺的同事整合系统方案。在进行物料申购的时候，负责电气的同事仗着工作经验比我多几年，竟修改我的图纸（已确定为可行方案的图纸），还想当然地删减我申购的物料，特别是电机这类器件。我很无奈，便再次跟他讲解整个系统的工作方式跟流程，跟他讲有什么建议直接跟我讲，不要随便就去动图纸，他最后怪我说看我的图纸和模型设计得太复杂了，被我绕晕了……我顿时好委屈，才几个纵擒机构就说绕，还说他的plc端口不够用什么的，其实有些传感器跟执行件是可以闭环工作的，难道他搞电气的还不清楚？另我更气愤的是，我选的一些器件是经过校核计算的，他也来复核一遍，这本是应该的，可问题是，人家线速度跟角速度还没分清楚，就乱计算一通，直接修改了减速机参数，还教训了我一顿，他到底是哪来的自信啊？刚开始，因为刚来，主管让他带着我熟悉一下这设计目标，可他毕竟不是我领导啊，有事好商量，可干嘛老是一副他最牛的样子呢？真是不懂他到底哪来的优越感。我甚至怀疑会不会是我老是改方案，逼着他老是要跟着改电气系统惹到他了……唉。

成歌2047 · 发表于 2016-8-27 19:08:39

冻妖冻妖发表于 2016-8-27 08:06
/ K& O- b+ G6 ]+ o4 b+ e沟通是要的，但吃饭就免了吧，我向来很排斥这些

那也是，各人有各人的做人原则，自己把握就好。

一重科技 · 发表于 2016-8-27 08:32:34

新人，受点委屈也是正常，大不了转身走人，没必要受气！

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:11:58

海慕之发表于 2016-8-26 15:49! V6 h. S% o& y4 a* J& V
还有这样的？他改了那万一出问题呢，是你的责任还是他的啊？
; {7 v. D" V8 M, H' \/ H俺们现场试制发现问题了，就算很确定，也要电 ...

我会保留原设计，但就是整个队就散了，看来还是沟通不够，要往死里唠~

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:09:41

生存于山水发表于 2016-8-26 15:318 l g: V4 w9 W
能和气解决就和气解决，否则就彻底撕破脸，没什么大不了的

不够他打，他太大，主管还是他们那里人呢

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:07:23

曾经我爱你发表于 2016-8-26 15:551 d8 H# H6 q0 V3 F; i7 N# t8 Z
如有在电器方面存在疑问的地方，要及时沟通，避免到时控制麻烦，写程序太繁琐，电气也会不高兴，沟通好了， ...

真羡慕你们~

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:06:51

成歌2047 发表于 2016-8-26 16:03' H+ T+ |% V ?1 i% u
只能沟通，他怎么也是前辈，先尊重，客气，再讲道理，还是争取自己的设计上的原则，让队友明白这个设备是双 ...

沟通是要的，但吃饭就免了吧，我向来很排斥这些

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:05:54

结构工艺发表于 2016-8-26 16:106 u. ?; D7 A2 S0 F) j* z
目测这个人的情商很低，对待任何一个人都要学会尊重，都要认真的听别人的意见，哪怕是产线的工人

可能我刚来这个公司吧

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:05:03

花叶一发表于 2016-8-26 17:28
/ B2 O) G: ^; ], x# F保留证据，让他随便改

可能像一些网友说的，沟通不到位

冻妖冻妖 · 发表于 2016-8-27 08:03:52

hoot6335 发表于 2016-8-26 18:01+ d) m U7 }$ d$ r J
控制系统他来写，所以当然以他的方案为主。
+ Q& t' `6 ^' e0 ]( `作为机械，你只能讲设备的动作和工艺流程，然后对电气控制提出 ...

功能实现方式是我这边定的，那我怎么要根据他的来呢？还有就是，我们报告进展情况的时候，他跟领导说，我这边没做好，他那边开始不了，这又是怎么回事啊~

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对一个team的同事有点无语，沟通不了

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