这样的老板不行：事无巨细，一切都过问

小河HH · 发表于 2016-8-11 21:21:26

老板在一个企业到底起什么作用，在不同的阶段应该有不同的答案吧。但无论在哪个阶段基本都是拍板的，这点毫无意义。因为这个企业是老板的，所以在最关键的时候，老板最有发言权了。风险或利润老板都得最多。

有些老板很会管理，更确切的说应该是管人心。平时不动声色就把事情安排好了，公司职工各负其责，运行的井井有条。也有些老板成天啥都过问，车间乱，问。餐厅脏，问。就是厕所不干净也问。三天两头开会，一说就是个把小时，还没说到正点，成天还抱着手机打，不知道的还以为谈恋爱呢？正所谓事无巨细，一切都过问。但到了年终看公司业绩，突然发现连其他同样规模企业的一半都没有，傻眼了。

唉，这老板做的真是难为人呀。怪谁呢？

老狼_123 · 发表于 2016-8-18 17:02:10

正在这种企业混。。自己在外边捞点闲钱。。这个工作当大后方支援。。

Jter · 发表于 2016-8-18 17:00:57

99 8

CNC数控 · 发表于 2016-8-18 16:49:57

可以

W节奏 · 发表于 2016-8-17 08:32:58

路过

冷水黄金 · 发表于 2016-8-16 19:28:30

见多了就习惯了，只要他开钱，随便他怎么说，应着就是，只要坏事后不怪我就ok

鑫森淼炎垚 · 发表于 2016-8-16 17:02:41

私企，人家想怎么管就怎么管，能适应待着，不适应走人。

程总工程师 · 发表于 2016-8-16 07:20:55

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叶子悲哀你不懂 · 发表于 2016-8-15 16:31:38

这是要自己当老板的节奏啊

Cavalier_Ricky · 发表于 2016-8-13 21:05:53

龙游河畔发表于 2016-8-13 21:02- ^ b! J- |$ P( X& M( a, L- g
真正吐槽贴啊

这不只是吐槽贴。。。意思是遇见这样的老板，趁早赶紧散人。

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程总工程师程总工程师当前离线积分 196	24^# 发表于 2016-8-16 07:20:55 来自手机 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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