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之前在智联招聘投简历，有家公司邀我去面试，所以周五请了一天假，费了半天劲终于找到那家公司了，看到公司的房子说实话，真的不好，两层小楼。好吧，算了咱求的是发展，创业公司哪个刚开始是高楼大厦的，找点心理安慰，就从门口进去了。
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( x: X! R( I2 G! ^1 h6 O& h0 U 先是让我填了一个基本信息的表格，填完之后就去技术面试了，一个小伙面试的我（事后我才得知这个小伙就比我大一岁，89年的），先是看了一下我简历，然后看着简历问了我几个问题，4 Y1 E: }1 K/ s3 M! ~
$ C* p/ I1 x( D# v8 v) u3 i 小伙问：有上海这边加工厂的资源吗？
$ U# a7 n, [ |! `3 d* G' a' ]! \! I 我答约：有2家做夹具的工厂的联系人都认识，在上海找加工厂确实不好找。& V; r% O4 F& i `& p: }: E8 d, z, a, }
后来楼主就问他：你们没自己的加工中心吗？你们的零件都是外加吗？难道你们不是批量生产的？8 r; ]/ S X! b$ R2 S6 p1 L" F8 |
小伙：我们现在主要是做零散的东西。6 C( e V4 `9 l0 Y7 o
我问：你们只做智能家居吗？: f9 j y2 x W& E4 E7 C( d
小伙：除了做智能家居，还做可穿戴设备，外骨骼。
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( _3 \8 y# ?: w( c2 P: [& G/ e 楼主看了下他们办公室这群小年轻，心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗？心里又后悔了一分。
h# o3 i5 b- r) f6 u" t! I 然后谈了一些项目问题，明显看出这个小伙还是很嫩的，居然连一些正规公司的流程都不清楚，最后给我说让我等一下，他去向经历汇报一下。等了将近5分钟，回来告诉我技术面通过了，让我去跟他们经理谈下。
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! k; A& [" a. U8 _- \& T 经理：首先恭喜你通过了我们技术面试，下面我给你讲下我们公司的事情，然后你可以问我你想知道的问题，咱们现在是双向选的过程。1 y2 ^7 Y0 Z0 G; A0 h! a t% ~: b$ ]
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲，开始了我的提问。
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! H. }+ C h# V+ c0 M, |7 c0 J/ d }2 [ 我：我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人？平均年龄有多少？能否介绍你们的技术核心人物的资历？4 I+ k$ ^. I" P$ K: {7 V6 s
- {; l6 Q4 Z, x4 ]% a 经理：我们现在的研发中心有30-40人，你来了之后就是我们这里第二大岁数的人（尼玛，楼主是90年的，我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽），我们是很强大的研发团队，现在有一项国家发明专利，我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的，而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。, I0 }$ `. c/ n; E
7 T+ Y* C% H0 O" u" |8 y& k, c 听到这里，楼主心里就呵呵了，就这研发团队还玩这么高大上的玩意，最后楼主问了经理一个很关键的问题：你们现在有成型的产品吗？: n* g' ?1 _9 K/ e- C
经理：我们现在主要是提供优质的解决方案。! ~, c, }/ T! u( F3 A9 C; m
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好吧，楼主已经心里有底了，没有自己的核心产品，没有真心的核心技术人员，没有牛逼且经验丰富的带头人，没前途的公司！
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不知道楼主说的对不对，不对之处还请大家海涵啊 哈哈！# f. S: J. I. m% l3 [
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发表于 2016-6-6 18:58:59
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
发表于 2016-6-8 12:05:07