机械三年工作经验应该达到什么样的水平？

向天再要20斤

        经常看见招聘要求上写2年，3年，5年工作经验最多。由于行业的不同，个人努力的不同，基础的不同，平台的不同。同样的工作年限，达到的水平肯定有差异。就拿我从事的非标行业来说，3年经验，有的已经能独立设计，有的还是学徒水平。那么3年经验，一般情况下应该能达到什么水平？当然行业的不同，技术含量的不同，很难定论，想讨论下一般情况下，比如小非标，2，3，5，8，10年经验应该达到什么水准！
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湖泊凌

要站在巨人的肩膀上那就很厉害了，平台很重要啊。

向天再要20斤

向天再要20斤 发表于 2016-5-14 08:32
, Z8 F+ e$ {; O5 C0 v说明你们行业技术含量高，机械一般的行业，三年应该能够独立设计了吧！

+ u9 e8 K) n% t7 D( ]; a1 r- Y5 ~  B2 _一般的非标，结构设计，模具设计，三年可以独立了

杨彦微

行业不同，个人努力不同，效果更不同，这个没法回答，太笼统了！！！

陆银大侠

能及时发现问题，和解决一般的问题。

向天再要20斤

河豚会吹泡泡 发表于 2016-5-13 22:48
! Z0 ?: l* `, S, Z$ B4 p. Q工作水平跟工作经验没有正比关系。有的三年还是玩皮带线，有的已经玩生产线了，非标入门很低，只要努力，懂 ...

这个我知道，讨论的是一般情况下，不是个例。不能点评，级别低，只能回复

向天再要20斤

, H: P0 r/ S7 I9 Q9 y! n2 @: u% b

Cavalier_Ricky  2016-5-13 23:59
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说明你们行业技术含量高，机械一般的行业，三年应该能够独立设计了吧！

wangbobo1988122

知道什么该做，什么不该做，如何做好，怎样做好。

oldpipe

无非是面试官给自己开脱责任而已，招个两年的，有事没事都会有人向他问责：为什么不招那个五年的？你跟这人有什么关系？……而招了那个五年的，即使后来捅破了天，与他也没关系——五年啊，水平已经很高啦，换了别人更不知能惹出多大麻烦哪，以后再招就直接招十年的吧……。反正，他已经顶格把人找来了，没他责任了。

Cavalier_Ricky

估计写招聘广告的人都说不清楚的吧。。。
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: j' \7 `0 l& H, a# u要“2年，3年，5年工作经验”，
% S( z# m4 a5 S3 _
3 q4 }6 V. o0 J  l& Z2 c根据我以前在日企时招人时的想法，我自己的理解是：

已经差不多脱掉了大学生的那股幼稚的傲劲儿，像个社会人了。
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对职场环境的适应能力已初步确定了。
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对工资的要求不会很高了。

8 G4 k# K% G- o4 k/ G8 O1 n2 l简单的工作，可以稍做指导就能独立完成了。

仍然年轻，还有很多可塑性空间。
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