说说我对进入机械行业的感受

绝对01度

      今年是本人工作的第五个年头，一直在一家小公司（30人左右）干着机械相关的工作，没有跳过槽。期间干过开发、机加工、装配还有生产管理的工作，也经历了从一个我入职时只有5个人，没有厂房，没有市场的空壳子，发展到现在产值能过千万（当然利润还是很少，还在初期阶段）的一个能正常运作的小工厂这样一个过程，其实感觉还是收获了很多。所以，即使现在利润少，好几年年底奖金都很微薄，我也暂时没有跳槽的打算，我还是希望能看到这个小公司能够有个质的飞跃。
) m% i# F4 i$ W9 R! P      我刚从学校出来的时候，不仅是个职场小白，更是一个生活小白。可喜的是，我还有一个认真学习的态度，自己努力看书看资料，跟着前辈下车间操作，出图纸，遇到问题想办法解决，还能见到很多来公司推荐产品的供应商，给我们做技术指导，引进设备，自己都多多少少参与，提高了自己的见识，也提高了自己的动手能力。我记忆没错的话，工作一年之后我就能参与新机型的开发，厂里的机床我都能用，还能提出很多改善意见，老板也很认可。但是更让我欣慰的是，工作的经历让我的生活能力也得到的提高，家里的水电设备有问题很多我都能搞定，办点事情我策划的也还不错，能省下家里人很多心，这都是在工作中锻炼出来的。我想，这也是我愿意长留在机械行业的理由吧。
$ k% J, M% P8 @# K8 n' ^      最后我想讲讲，我个人认为要做好工作的几点感受：（只是个人体会，大家看看即可）
! U. m3 l6 Q9 v8 ^5 a1 _" }      1.一定要以结果为导向；比如说领导安排你在墙上定个钉子，你说厂里的钉子只能钉木头，没法钉墙上，那请问，你为什么不去找能钉在墙上的钉子呢？
      2.一定要有一个榜样，厂里的也好，名人也好，想要成为和他一样的人或者比他更优秀的人，这样才会有方向；
: l. {! e7 v% F) x1 d: _      3.不要轻视门面和功夫，像我们厂里的产品，性能，人性化之类的都在发展过程中，肯定不会比成熟企业产品好，但是我们的外观做得就是比你漂亮，也是我们的卖点，而且外观细节也可以锻炼一个人的做事风格；
. q( |8 @. Q6 d      4.学习要以点到面，但是不要盲目地扩散自己的知识面，因为你几乎接触不到的东西，你根本体会不了；比如今年你新接触的一个电器元件，你可以搜搜它的工作原理，怎么使用怎么检测它是否正常，但是你没有再去研究电磁感应之类的；
+ T- K+ ~1 K0 T0 L/ X$ R: @; z! Y0 G      5.多动手吧，拿起扳手的感觉是不错的。

绝对01度

五龙鼠 发表于 2016-5-11 17:21
8 |+ c/ {: N" L" l) Q我们公司小的没有这些人物啊，我一直苦苦的求索，但是就进不了大企业。都是两三个人的研发部，唉！

' A. N+ F. i" O* x0 @" B0 r. R我们也是啊，研发两个人，测试两个人，我现在是生产主管，手下还算多也就10个人。大企业有大企业的模式，小企业有小企业的好处，都能学到很多，关键在于自己。
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五龙鼠

绝对01度 发表于 2016-5-11 16:06
" J+ p* B! M% v现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。

我们公司小的没有这些人物啊，我一直苦苦的求索，但是就进不了大企业。都是两三个人的研发部，唉！

绝对01度

五龙鼠 发表于 2016-5-11 14:30
) Y: H8 [4 B4 R- r楼主的榜样是谁啊？

现阶段是咱们公司的研发主管和测试主管。

五龙鼠

楼主的榜样是谁啊？

绝对01度

809775354 发表于 2016-5-11 11:50
不要盲目地扩散自己的知识面，大赞

& U9 w+ p( j: W; P6 \$ ~多谢认可。
8 ]  I) h4 K! m

809775354

不要盲目地扩散自己的知识面，大赞

绝对01度

一展刀锋 发表于 2016-5-11 11:05
& V3 w* W* N2 [! O) Z7 hno, no, no , 那样子只能叫工作氛围或者习惯方式，算了不咬文嚼字了。

" X  \; \  t/ ]! q6 ]$ @6 E企业文化，你好歹做到书面化， ...

: @% F+ o9 x$ Z/ Y/ I" k感谢阁下的夸奖。

一展刀锋

绝对01度 发表于 2016-5-11 10:48
2 w/ P( l/ O6 Y/ \# H- @# v% B其实不是没有文化，文化很简单，就是开会决定的事情就去执行，没有二话。

1 [# V( _! V! u! D- J2 ]5 gno, no, no , 那样子只能叫工作氛围或者习惯方式，算了不咬文嚼字了。

, W  W, v. Z* H; |5 d企业文化，你好歹做到书面化，对所有的员工都有同样的要求，事实上
/ Y3 D; u7 b6 f你的总结，可能是LZ你自己的体会，别的同事又按另一套做，
+ X/ @. L  K3 O4 E典型的如华为的狼文化，是从部门制度、口号标语，工作流程要求，无处不体现狼文化的要求。

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脚踏实地好好干才能有前途