比较在公司的两个老员工

结构工艺

办公室正好有两个老员工，具体情况如下：
9 \/ r# I; a6 |+ e$ Z A员工目前50岁左右，名校毕业，以前是motor的研发，在大约32岁时候跳到我司做项目管理，现在是我部门举足轻重的人物，在技术能力上不足，很多都不懂，但是沟通能力很强，讲着流利的英语，每次跟老外进行电话会议的时候，都让我羡慕不已，在公司里面人脉很广，大家都很尊重他，大老板每次产品开会都会叫上A探讨产品流程，目前年薪25w以上。
B员工目前50岁左右，名校毕业，以前是在航天院，现在是部门里面的技术专家，每次出现问题我等小喽喽都要去请教他，跟我们部门老大关系很好，但是说话比较直，听别的同事说B说话太直得罪过很多人，所以在公司做了很多年，一直没当上领导，英语很烂，就没听过他说英语，大老板开会基本上没找过他，目前年薪未知。
感觉俩人就代表着30岁以后的发展方向，大家来探讨下，根据俩人的情况，你觉得谁混的更好一些呢？professor or project manager?

可林擦机布

哪个更好不好说，不过B应该是大多数人的模板吧，如果是我，我觉得我也会是B这种人。

wdennisw

这个和个人性格有很大关系，有的技术大牛，情商是差点，但是一般能存在于公司的薪水和地位 都不差，这里的地位是在领导心目的地位。
而作为一个PM， 高情商是必须的，否则怎么沟通。
0 c8 G& Y& b+ W# n6 l5 |8 z( D但是对于做技术的来说，智商，情商都是一样重要，而且英语也很重要，因为在专业中的交流，当面都能产生误会，何况在通过翻译来交流。

cwyyyy

国内工资真的低....唉

结构工艺

xxtrumpf 发表于 2016-4-15 12:57
跟B学技术，跟A学管理，脚踩两条船，学成之后跳槽

真要把两方面都做好，感觉很难滴
; q; a% k: X  f; B

xxtrumpf

跟B学技术，跟A学管理，脚踩两条船，学成之后跳槽

loplop

国内关于技术和科技的视频少得可怜，搜到的都是厂家的广告，于是只好去YouTube找，可大部分都是讲英语的，只能连看带猜，好不费劲，那时就感觉到英语的重要性了。

正在连接...

其实这就像投资，你选择金融类的还是技术类的，做经融来钱快风险高，做技术赚钱慢风险低，职业经理人，以前我们公司请的总裁，今天还在开会呢，明天老板就然他回家了。

鑫森淼炎垚

聪明的老板应该这样做：1.平衡两人的势力。2.人尽其才。3.各自管好各自的事情，两人尽量不要冲突。

丹枫911

祥云飞鱼 发表于 2016-4-15 09:56
英语好  技术好并不矛盾  ，只是不想学给自己找理由罢了。

, U. X3 Q: ]% Q% j, p& X0 P% }也不是不想学，主要还是没有这个环境，自己学效果不明显。