公司让你签“协议”吗？

风声1923 · 发表于 2016-3-5 11:02:29

所谓“协议”，是公司的一种留人手段，对比较骨干的员工，签一份协议，给你一笔钱，规定xx年内不得离职，否则双倍偿还协议中支付给你的钱。这种协议带有一定的强制性，不签协议的员工，可能会被开掉！俺们最近搬厂，有协议在身的家伙，想走也不敢走啊！
俺想问的是，这种协议合法吗？大伙的公司有这种协议吗？

WUHANLIST · 发表于 2016-3-5 15:57:45

为了钱，只管签。要走人，提前一个月，了事！

风声1923 · 发表于 2016-3-5 12:37:41

ltk5614 发表于 2016-3-5 12:16
8 `, H. K6 Y# ]8 A7 G# S' @去年好像是你发的贴吧，后悔了吗？

大侠好记性，是俺在八爷的帖子里问的。俺倒没有后悔，阿拉孤身一人，去哪不是一样。身处坑里，只知每天不断爬坑。

风声1923 · 发表于 2016-3-5 12:33:48

wjiafu72 发表于 2016-3-5 12:00 ! ?* c) @8 m: o/ h: \7 M' H
这种协议不签也罢，留人能靠这种下三滥的手段

不管它是否下三滥，俺想知道是否合法？公司存在二十年，肯定有它存在的手段。就说公司没搬厂，啥事没有，它这份协议是否合法？

ltk5614 · 发表于 2016-3-5 12:16:08

去年好像是你发的贴吧，后悔了吗？

wjiafu72 · 发表于 2016-3-5 12:00:05

这种协议不签也罢，留人能靠这种下三滥的手段

正在连接... · 发表于 2016-3-5 11:46:51

你们不是在搬厂嘛，搬厂离开你家远的话，你就可以离职并向他赔偿。

renquanwei · 发表于 2016-3-5 11:35:45

风声1923 · 发表于 2016-3-5 11:24:37

正在连接... 发表于 2016-3-5 11:09
- d) o' A8 d0 v6 Z9 x$ H不管他制定什么协议，都不敢和劳动法冲突的，这些都是吓吓不懂劳动法的，以前我们公司把劳动法条例背得滚瓜 ...

就是说这种不让离职，离职就赔钱的协议是不合法的？

正在连接... · 发表于 2016-3-5 11:09:17

不管他制定什么协议，都不敢和劳动法冲突的，这些都是吓吓不懂劳动法的，以前我们公司把劳动法条例背得滚瓜烂熟，公司拿他一点办法都没有，最后还不是给钱让他走人

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