猴年求职&面试经历分享<第一弹>

好奇D旁观者

由于住处即将变更，离目前所在公司甚远（地铁单程接近两小时），猴年开年的工作计划首先是换一份工作。在这里开贴分享每一次求职/面试的经历，目前的经济形势下我也无法提前预测需要多少次尝试，但愿连载不要太过漫长，虽然各位看热闹不嫌事大，但是我怕自己首先崩溃了，呵呵~

求职要求：
1. 离家约1小时车程范围内，魔都地大人多交通堵，耗在路上的时间成本不得不考虑；
( T7 I3 X9 T" v2 M# i. i2. 规模大一点的外企，一直在外企混，熟悉外企的运营流程，上点规模无非出于稳定的考虑，工作稳定才有心思去考虑怎么生活得更有意思，高级趣味谈不上，低级趣味咱还没活明白呢；
3. 机械相关的设计研发工作，其它的不会。
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, p3 |4 ^9 k/ X5 _0 T年前在回去的火车上接到一家猎头电话，有家美国工业500强的公司招机械工程师，看了我的简历让去谈谈。年后回来查了公司的详细信息，公司情况、工作内容以及地理位置等基本满足我的要求，上周就去看了看。
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7 c% O* v9 Z$ `1 @面试流程比较简单紧凑， 首先跟HR经理谈，完了以后跟工程总监谈，半下午全部搞定，不浪费大家时间，我喜欢。

插播一下广告，说说面试前应该做的准备工作：
. F) c' O5 a& l* C; U1. 公司的情况要了解清楚，比如公司的历史、做什么产品、产品的相关知识，这些信息网上都有，别偷懒；
2. 仔细研究JD里对职位的描述及要求，有针对性的作些准备，比如重点突出此职位所期望的相关工作经验，提前预判面试官会问哪些技术问题等；
3. 提前准备一些材料，比如打印个人的简历、以前或当前公司的产品样本、JD文档等；
4. 提前查好路线及预估时间，别迟到。
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' [2 d: n  d4 W; m/ e, Q( ]先说说跟HR谈的过程。
' C9 j$ p0 y, X# J, O5 |  }先填了一份个人详细情况的表格，很多公司招聘都有这一套路，表格格式对方熟悉，便于面试过程中迅速定位需要的信息。然后HR让我自我介绍以往的工作经历，过程中她会穿插着问各种问题。我一听她的意思就明白应该详细介绍每段工作的情况，比如公司性质、规模、产品、工作内容、离职原因等等，我一边说她一边问一边记，详细彻底。这一过程大约持续多个多小时，幸亏我工作更换不算频繁。完了之后她要求测试我的英语口语，要问几个问题，外企嘛这是避免不了的。结果就问了一个问题，我乱七八糟说了一通，她感觉口语还行就没再问了。最后她问我有没有什么问题，我知道该结束了，但不能不问啊，就让她介绍目前技术团队的组成情况及大概工作内容，结果让我意外的是她也不太了解，让我稍后问技术总监，公司大了也能理解。

# Y) o* ?/ @6 y: T1 e6 P跟HR谈的比较开心，心里不自觉的得意起来，感觉稳操胜券了，也就放松了警惕，为后面的悲剧埋伏笔。

7 M  V' s) u! r3 u: ^) M接着跟技术总监谈，是个五十多岁左右的博士，两鬓斑白，面容清瘦，精神矍铄。在外企混多年好久没见着过这么大年纪的长者了，赶紧上去握手寒暄，没想到对方冷冰冰，坐下就谈事，说话言简意赅雷厉风行。也怪我大意了，以为一把年纪了大家唠唠嗑聊聊家常也就完了，没想到对方思维敏捷，发问犀利，好几个问题把我逼问的心“方”，糟糕的回答连我自己都想抽自己。同时也暴露了自身一个长久的弱点，说出来大家引以为戒。我一向自恃反应迅速，跟HR交谈的时候她问题抛出来我立刻能够回应，给人一种思维敏捷的印象，但是当面试官从HR换成技术总监，考察的侧重点也换了，回答技术问题更应该深思熟虑，速度倒是次要，反而更讲究深度和全面。吃了大亏，引以为戒！
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/ {9 p8 O( t; p4 x+ F事后总结和反思：
0 U; \( ~+ y, {# g4 \前期的准备工作还算充分，跟HR的交谈过程也差强人意，最大的失误在最后跟技术总监的交流过程中，其实他的那些问题如果三思而答我能给出满意答复，可惜怪我大意加上没有及时调整应对节奏和策略而功败垂成，可惜。

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原始人的锤子

液晶显示器的设备，有没有前景？

haneast

木兰少侠 发表于 2016-2-25 17:17
) t9 q7 j' o' c, N7 c/ @8 T' p7 ~1 k6 [) \昨天去上海面试了一家公司，青浦区做手机的，非标自动化机械设计工程师，试用期11k，转正12k。不太想去，感 ...

5 o5 q; h/ s" z; U; }9 Q同是非标机械，工资只有4k，坐标东莞，活不下去了

上海狐飞

楼主长宁的啊，我刚搬离长宁，离公司非常远。
不急，慢慢找

木兰少侠

昨天去上海面试了一家公司，青浦区做手机的，非标自动化机械设计工程师，试用期11k，转正12k。不太想去，感觉太低了。这工资在上海，压力大。

发而无法

持续关注，一直觉得能力对方能感受到，看来面试还是要应对技巧

再见，

好啊，可以多分享分享在外企有料的东西

学有所用

技术总监问了什么问题，能分享一下吗？

haneast

曾经我们眼中的死读书人，人家用起知识是信手拈来，耍小聪明的可能连知识体系在哪里都不知道

逆转的地球55

也想去外企，就是英语口语不太好

被遗忘的灵魂

楼主经历与我雷同，不过不一样的是我被录用了，同样HR的面试闭着眼睛都能过了，但是到了更专业的研发经理来面试时暴露出许多不足，不过，我不会的也就老实说自己没接触过，不了解；当时面试问了许多的问题，从材料科学到材料力学，从表面处理工艺到装配中的堆叠，从注塑模到冲压模，等等，这些我在之前的工作中都接触过，能说出个1、2来，但每个方面面试官都直到问倒我为止（有点毕业设计答辩时的感觉，千万别让答辩导师觉得你很NB，问不死你才怪），大概2小时的面试时间；后来进了公司才知道其实领导是想了解我的长处，因为公司涉及的产品太广，具体工作时好安排项目，遇到简单而又不是我所擅长的项目时，可以作为助手参与其中补强自己的短处，这就是他所提倡的对外长板理论，对内短板理论；
1 U( p1 Y( i1 Z( E以前记得有前辈说面试时遇到不会的问题千万不要什么都不说，吹也要吹些出来，不过我很庆幸自己当时没有乱吹，因为在内行面前懂与不懂一目了然；
总结一下，在魔都想进一家好公司，拿一份还能养得起自己的收入，你要有相应的能力，工作中的经验固然重要，但是自我的学习不可缺少，大家有没有这样的经历，当有一个项目不是你擅长的（比如你上家公司是做智能手环的，现在有个项目是医疗设备的），领导来询问你是否愿意接手，你的第一反应是什么？我相信80%的人会犹豫，因为不是自己擅长的，到底能不能搞定，自己没把握；所以我说的能力不仅仅是专业知识，更是解决问题必须具备的学习能力，没有接触过的项目，要知道从什么方面入手，有多少渠道能获取资源等等，靠点小聪明，和反应快是不能完成实际项目的。
23岁之前觉得周围的人都是笨蛋，我最聪明，那些成绩好的只是死读书，花的时间是我的好几倍，我要是稍微用点功就比他们NB，有没有人和我有相同的想法？毕业后随着年龄增长，渐渐地开始成熟了，回想当初自己才是最笨的，有付出才有收获。