外企大公司招人，都喜欢采用劳务派遣来招工吗？

依晨不染 · 发表于 2016-1-19 16:48:14

由于年底打算换工作，于是在网上把自己的简历挂上去了，之后有HR打电话过来，说是GE(通用电气）有用人需要，了解过后才知道打电话过来的是劳务派遣公司的，到时候签合同是同他们签。然后去网上查了下，发现国内好多外企都会通过劳务派遣来招工，不知道大家对这怎么看，劳务派遣靠不靠谱，应不应该去试试？

xutiantian · 发表于 2016-1-20 11:15:59

有些外资公司直接招的人，但签的合同是劳务派遣。

風生水起 · 发表于 2016-1-20 09:22:09

我曾在某大型集团的下属公司工作过一段时间，一线的工人大概半数或者还多一些都是劳务派遣的，只有极个别的人员最后能和公司签劳务合同。

秋水潇潇 · 发表于 2016-1-20 08:57:50

公司通知说，政府16年新规，外企的派遣员工人数不得超过总员工人数的10%，决定所有人的派遣合同重签，和公司签，地点：上海

虓猇 · 发表于 2016-1-19 23:53:14

公司要你的话公司的人事会直接跟你谈，劳务派遣公司是劳务派遣公司，不是同一家，问问清楚、小心被坑。不过学习的角度来看，虽然不是正式工，但能进大公司干活，说不定有好处。

ygcygx · 发表于 2016-1-19 21:31:03

当初放弃了，常州某传感器外资公司，便是由劳务派遣性质，现在不知是对是错。。。

fwsc · 发表于 2016-1-19 21:25:02

我进外资时直接和外资公司签劳务合同，没有什么劳务派遣

黑白先生 · 发表于 2016-1-19 20:18:35

有吗？能否有大侠推荐

子子61961 · 发表于 2016-1-19 19:09:51

我刚毕业时找不到大公司，只好进入劳务派遣公司，然后有幸进入大公司干活。
进去熟悉熟悉社会还可以，自己在那里去掉了一些学生的气息。
做了两年之后就调到单纯劳动的部门，于是重新找工作了。
我感觉刚毕业的学生进去调质一下或许还是有一点用的，如果是转职就看个人能力了。

WUHANLIST · 发表于 2016-1-19 18:15:14

那些劳动密集型的公司，很多用劳务派遣工。没订单了，让劳务派遣公司把人领走就是，不用承担什么太大的责任。奥林巴斯就是这样。

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