老板与员工的关系

海边民工

传统

. P  j# |0 A6 x老板：我出钱请你回来，你就要给我干活，只要你在我公司任职，你就要听我的（节假日也要听），随时叫加班。
  K2 O1 ?* q0 ?4 N4 L员工：老板给我发工资，我肯定要给老板干活，只要我还想在这个公司混，就要听老板的。
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指导思想：员工要知道感恩，感谢老板提供的平台，感谢老板发工资，感谢老板养活自己，拼命为老板干活。

现在：

& G5 y- N2 H" U: r: n, u老板：（还是原来那样）我出钱请你回来，你就要给我干活，只要你在我公司任职，你就要听我的（节假日也要听），随时叫加班。
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7 f) {* {! v' K0 \& \$ N, j员工：是员工在给公司赚钱，是员工养活公司，同时养活老板，老板只是拿员工赚到的利润分一部分给员工罢了。这是一种合作双赢，老板愿意分多些，员工满意就跟你干，不满意就走人。还有劳动合同规定的5天8小时或6天8小时工作，上班时间听老板的，下班时间是员工的，下了班是加班还是不加班是员工说了算不是老板说了算。

; F$ `* i. V- w% [- k* R于是就有了现在的员工不愿意加班了，不听话了，也不能骂了，不懂得感恩了，不忠诚了，不把公司当家看待了，等等.............

hzy0324

说的挺好的

miaoluok

有好有坏

甜心窝

xiong__007 发表于 2015-12-9 09:22
这是劳资关系转变的结果，九十年代，国营企业下岗潮，农民工进城打工，大量的人力资源涌往沿海一带，那 ...

% W' k7 M: z* ]0 y讲的很有道理

timhuang

这跟市场的供需有很大关系

菜鸟ID

伟哥scw 发表于 2015-12-9 08:22
* \" N5 b  a7 A6 F( E  Z2 `要找个好老板，这样干着才舒服，只要不愁房车吃住穿，和老板的目标一致，都把这样事当做职业，就可以他公司 ...

赞同……但是能有多少达到的呢
. y; E3 Z1 b2 b9 d8 F1 I

春雪zw

跟一个好老板真的很重要

青bj

斗米养恩担米养仇

icegoods

没什么不对的啊，现实中两种情况都存在

shootbomb1

常大爷 发表于 2015-12-9 08:04
有句话说的好，一个人每天给你一个苹果，当有一天不给你时，你就会怨恨这个人对你不好。一个人每天揍你一顿 ...

准确点说这不是习惯，老话说：斗米养恩，担米养仇，讲得也是一个意思。
  x3 h# r# r8 H0 e! ]5 {: F
和国人打交道，必须先看对方是什么人，然后按当地规矩办事。
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( o1 [3 m8 N; P. w! ]- ~+ \) _$ P在欧洲碰到国人，出于种种原因，都比较在意“素质”，在路口会和老外司机互相谦让，等对方先过

在北京上海不能这么谦让了，但懂得遵守秩序。

更往内地就不行了，不说别人，我自己在老家打公交车，也是一窝蜂往上挤，管你老人孩子


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xiaojun_pspc

这就是为什么自己不能开公司额原因了吧。。。。。