公司与老板之说，

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中国社会，你不管怎么说，还是人情社会，这个是没得解的，一个公司的好坏，其实没有什么其它东西制约，就看老板，老板好，公司就好，老板不好好玩了，怎么都不会再好了，

俺其实研究各种公司好多年了，中外的公司俺都找过来研究，不吹牛地说，给人家讲这些课程都没有问题，看看是怎么兴旺起来的，怎么衰败下去的，阿哈哈，
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* }! _% e3 P3 u5 p$ s 俺深入研究过米国麦斯塔的兴衰，创始人是富家公子，就是中国说的‘富几代’，很富，自己喜欢玩这些东西，也玩得起，俺原来好奇，怎么就有了水压机，深孔钻这些东西，谁玩的？老麦跟客户谈买卖的时候，据说很‘狂妄’，不会考虑说，我现在是不是有这个设备，假如没有这个设备，去哪里引进？人家没有这个概念，当年，你去哪里引进？这公司就是全球机械行业的珠峰，到此为止了，玩大轴，没有水压机，大爷我现设计水压机，做出来再给你锻造那轴，哈哈，
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第二代总裁，是给老麦跑腿的学徒，就这么干起来的，跟一辈子，最终成为总裁，就这么简单，

老爱身边也有大量‘跑腿的’，都是全米最高学历的家伙，雇佣过来，你就踏踏实实干活儿，一辈子甭想其他东西了，你没处跳槽，因为谁也开不出那薪水，

乔布斯的手下也这样，老乔为人苛刻，全米都知道，骂人，破口大骂，但老乔说出来的话，算数，你跟着他，有前途，就这么简单，

  钱其实就非常厉害，玩技术也非常苛刻，在米国就骂人，回国以后还是骂，玩不好了，指着鼻子骂你，但从来不骂无名鼠辈，你没有被人家骂的资格，在这种极严苛的条件下，孙就这么成长起来了，
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) y) d1 n% G* l6 T7 m" W  再一个就是所谓的说话算数，钱的老板，卡门中将，在参联会面前都说话算数，让钱去问布劳恩，你详细写个火箭的设计过程，我递交参联会，保证你以后的前途，冯照办了，就是信人家肯遵守诺言，

  老板这种‘生物’，其实你不必多聪明，你做好你该做的事情，什么都会解决的，
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  俺同样研究过联想这样的公司，怎么会发展不起来？就是有其内在原因的，而华为就可以发展起来，任为了打李，专门成立‘打港办’，打你，就是明着打，打到你爬地上，给别人看，谁都甭诈次，哈哈，跟柳就是完全两个做派，

: T; q3 t2 a; b  其实做老板简单吗？俺说，挺简单的，别轻易说啥，别许诺，但你开口了，就小心，自己再赔钱，你说过的东西，要践行，人家看到了，就有人跟随你走，
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我是丹尼巢

长知识了 哈哈~！~

月光倾城2015

时刻关注一下八爷写的。

迷茫的维修

突然想到一句话，老外是先信，再不信。中国是先不信，再信

shootbomb1

其实就两点，信用和态度。
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信用，就是一个人对另一个人的承认和肯定。
8 A; X0 k" \( Q比如在国内，无论对方口里说得怎样，一般得先“默认”他没这个信用，然后自己得准备好备用方案，不然紧要关头自己也会跟着被连累。

态度，最简单的表现就是榜样
* u$ b$ I- c2 ^8 w+ j. D国人在嘴巴上往往不屑，或者讥笑这些，但其实内心里信这个，本能地相信，所以才会有“他尚且如此，何况我如何”这种托词。
老板自己做好了，打工的不管主动还是被动，也会跟着做，不然就没法在公司生存。

米fans

哈哈，现在的很多老板忽悠人的能力特别强。上家公司，老板就很能忽悠人，还很喜欢拖工资，什么年底给你们工程师配车啊。。。这不，原来的工程师半年内全部走完了，工资都发不出来了。办公室里边桌子都是空的。业务包夸新招的走进了就剩下一个。

ylan

我也想过，通信行业出了任正非，为什么机械行业没有？8爷对机械等行业技术，人脉按说都不差，8爷考虑过这个问题吗？

天天天蓝_

老板是一种生物，领导也是很神奇的

chen0024

现在的中国领导很少有能遵守自己说的话了
! N, a- i7 I6 Z$ O$ W9 B: N2 u就算是开会出公告都很少有人信
承诺的多了有人跟没人帮
承诺的少了跟前根本没人
0 H- ^0 z# F* [所以领导们都是许诺不断
不许诺的都当不了领导的