讲规则的人和厚道人，你喜欢哪一种

老鹰 · 发表于 2015-10-20 18:10:54

以前有个同事，是个比较典型的不大厚道但比较有规则的人。举例来说，只要你和他一个部门，哪怕以前和他关系不好他也护着你，因为他是部门领导。在他是部门副主任的时候，只要你和他一个办公室他也护着你。那时候，每个副主任管一个办公室。总之，他的规则就是典型的本位主义。

还有一个领导，私德还不错，比较厚道，但有点糊涂。比如看到他部门内有人拿提成多，就会少发一点，少发这部分也不是自己拿，而是大家平均。这样总引起当事者不高兴，但大家比较高兴。

哪种人比较好，大家说说。

传志Michael007 · 发表于 2015-12-31 13:41:55

我比较喜欢讲规则的，规则定了，就平等了；现在就是太多的事情没有规则了，或者有了规则，领导们也可以不遵守，才搞成了人情社会；
契约社会才是我向往的；

chen0024 · 发表于 2015-10-22 11:46:53

喜欢讲规则的人

智狼野心 · 发表于 2015-10-22 10:04:14

看内容，“讲规则的人"是比较护犊子、维护本部门或者本科室的权益；‘厚道的人’怎么感觉‘不怎么厚道’，有些平均主义而且利用自己的职权随意剥夺他人劳动成果来维护自己的”私德“形象，这样的领导鄙人表示不愿与其为伍。

xueqingchao · 发表于 2015-10-22 09:51:45

两种人我都喜欢！
1.第一种，做领导就保护自己的下属，有时领导一句话顶下面人努力一辈子；但问题私下部门内解决！
2.第二种，是比较有智慧的，如果部门内某人提成过高，肯定不会长久，长时间以来公司肯定会削减他的提成；与其这样，还不如早一点解决这个问题；对大家都有好处！我认为公司提成是对员工的一种激励，但不是一个人的专利；

WUHANLIST · 发表于 2015-10-21 21:26:39

两种都不喜欢。厚道也要讲原则，讲原则也不是耍横。我一向也是很护兄弟们的。本部门工作有点小失误，我会向别的部门认错，道歉，快速拿出解决方案。但对方不能不依不饶。因为我要找别的部门的错也是轻而易举的事。所以，对外，把事做好，相安无事。对内，各人有各人的任务，也有各自的考核，绝不会搞平均主义，也不会偏向哪一个。

罗永康 · 发表于 2015-10-21 20:56:54

没有契约，不成方圆

罗永康 · 发表于 2015-10-21 20:56:25

规则大于一切

小剑灵 · 发表于 2015-10-21 19:54:43

感觉两种都好人。。。。。涉世未深

		自动登录	找回密码
密码			注册会员

讲规则的人和厚道人，你喜欢哪一种

点评