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回忆新到一家公司的最初时光,大家都说说

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发表于 2015-9-14 17:56:55 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
看老德Alex写的【德国公司职场生活轮廓】,产生很多联想。我也换过几次工作,对职场新人有过感触。这里的所谓新人,既包括刚从学校毕业进入第一个公司的人,也包括哪怕毕业5年10年后跳槽到一家公司的人。
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! C$ @- K! x/ m2 b看了老德写德国的企业文化,从心理感到温馨,在这样的企业干活再累都高兴。可是中国有这样的企业吗?我认为连哪怕一家都不会有,绝对不会有,100年以后会不会有也还不知道。这就是一个古老的文化,古老的国家让人悲哀的地方。+ D& y4 k6 q" ]" H8 }% w. J
+ E, v0 u$ E/ b
曾经有个人和我说过,中国人之间,不熟就整你。同样也有人总结道,害你的都是所谓朋友,都是熟人。这些话不能叫真理,但确实很多人在职场中都有被整的残酷体验。自己被别人整过了,等自己熬出头来,一定就会整别人。因为在自己被人整过以后,其实他在内心已经失去了对人的信任。一个不信任他人的人,不整人几乎是不可能的。在制造业,一般的工厂,我估计整人的现象还好一点,最多就是师傅难伺候。在外企,在大企业,特别是大国企,国家机关,事业单位,水很深的,整起人来是很厉害的。没有挨整经历的人很少。) a! Y+ j- i" b

; J: l- C5 K. ]大家回忆一下自己刚到一家新公司时候的感觉,有没有被欺生,有没有收到不公平待遇而又不敢吱声,然后是怎么逐步融入的,你自己成为老人得势以后又是怎么对待新人的。) K' i+ E% H4 L4 r% k* k
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35#
发表于 2016-8-11 16:34:03 | 只看该作者
我的公司刚进去的时候好压抑
. d5 S& D( x, _4 ~, F4 h
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34#
发表于 2016-8-11 08:18:56 | 只看该作者
回味无穷
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33#
发表于 2016-8-10 17:07:30 | 只看该作者
旁听
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32#
发表于 2016-8-10 16:29:25 | 只看该作者
w91678 发表于 2015-9-14 18:207 v: Q$ n  a2 d4 v1 d& Y
刚毕业时,在济南华能研究所,师傅借书给我看,让我有了系统基础,毫无保留教我。/ C$ Q; _: k  F8 e) `! u! X" v# V# C4 [* c
后来新到一个军工研究所 ...

' j3 t% Z2 a/ z  e+ z, I我刚工作时碰到哪个主管,三十出头,一米六七,整天严肃的跟别人欠他钱一样。  我对他很尊重,工作几个月后,听笑小道消息说,他在领导背后说我坏话,但当面他什么都说过。             私企里边,不要谈公平正义(如果有的话,算你运气好),也别指望别人会教你。, S( |( V+ |  A+ h. ~

- c0 z' {  @6 r' g/ p" O
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31#
发表于 2016-8-4 22:57:35 | 只看该作者
私人企业,加班加点,而且还倒班,想学的东西前辈不教,还不让动,最后实在没办法,辞职吧
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30#
发表于 2016-8-4 14:33:18 | 只看该作者
第一间厂,国营厂,完全没有任何被压迫的感觉,但不被重视,边缘化的普通技术员,得过且过,也好像看不到许多争斗,可能自己看不到。
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29#
发表于 2015-9-21 08:02:38 | 只看该作者
恩,我觉得,不管是做管理还是走技术,做人一定要自强不息,一定要为人厚道,人际争斗能不参与尽量不参与,也是给自己留一条后路。
0 }, A. `9 D4 L4 [6 g, i% |" Z8 G- L
反正我做过的厂子,斗我的人不少,但是我离开以后念我好的人也挺多,哈哈哈哈哈。
* `! O0 P4 r7 K/ _$ J* A8 Z2 b" j
% [+ e8 `3 I% T2 a6 W1 u一个人要有发展,一定要找到合适的方向不断学习学习再学习,一朝得势是暂时的,手上永远有别人不懂得干货才是明智的!
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28#
发表于 2015-9-21 07:58:11 | 只看该作者
985毕业
7 Q7 J) n& u- M) q5 k% O) m
/ U9 U9 r9 N' `7 D' n4 t第一家是国企转制的民企,斗得很厉害,被压制了很久,每天自己努力看书,在车间摸设备,钻过炉窑,蹲过炉底,爬过炉顶,走过大型冷床,然后跳槽进500强,继续被压制,自己努力偷师其他部门流程管理作业实务,后来被总监点名去其他部门轮岗培训,然后再跳槽去小外企,自己花钱去学UG,FANUC,周末偷偷去工厂请工人教我开普车,这个过程既废了刀又流了血,还好我平时为人厚道又是车间老大,兄弟们都挺包容我,没人去向上面告发我,哈哈哈。  X8 o: z& S! i. d) k! W, S8 ^

& i$ r+ j1 [* }再后来么,就是现在了,彻底转回工艺技术,准备向高精尖方向走,目前正在复习微积分和线性代数,目标:ANSYS!!
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27#
发表于 2015-9-19 16:49:18 | 只看该作者
很庆幸我到第一家公司时遇到的人,他们都很好,只有我,比较冲
: e  r- g3 p! d% Z唉,小马乍行嫌路窄,大鹏展翅恨天低5 u$ f! l' S2 {" c" p+ p
也让一些领导很不爽过/ N5 ]+ c$ X2 W
好在他们都包容了我的错误
, d2 P4 j: i, [3 u4 O1 `5 E直到现在,我一直都感激他们
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26#
发表于 2015-9-18 21:11:23 | 只看该作者
第一次刚毕业入职,反正公司拉着先去培训,一共培训三个月,然后才入部门。当年正好是行业形势大好的时候,公司大量招人,一起进去的应届毕业生就很多,反正大家都啥都不懂,自己相对还有一点基础知识,所以没有什么大压力,踏踏实实完成老大安排的任务,也许是很多新人一起分担了新人入职的压力。
% Y  n) S  U9 Y3 x- |3 p第二次到一家美资公司,在内部培训时候因为在最大的技术大佬的培训上嘚瑟了一下微积分和力学,被技术大佬看中安排了一些活,但是因为自己一是技术能力不到、实际微积分和力学基础还是非常糟糕,同时没有太强的意识一定要把这个事情做好,导致出丑出大了,现在想想还是非常后悔,为什么当年这么后知后觉,没有把握这种机会拼一把。
. D  }$ e% @4 x/ T+ d' D' _这次去了一家德资公司,内部氛围非常好,也没有那种新人进去被排挤的感觉,现在就是专心致志沉入到技术中,虽然是跨行业,但仗着自己还算有点机械基础知识,至少第一步没有让别人嫌弃自己,接下来就是踏踏实实努力做好自己的本职工作,同时加强机械、数学、力学知识,其它乱七八糟的不去想太多,管它别人怎么看,管它新入职还是跨行业,扒到自己碗里的才是自己的。。。
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