|
本人目前工作于一个国企,港口,负责机械设备管理与维护,工作轻松,一个月能拿9000左右,但感觉学的东西有限,前途不太好。: i# d7 l, w4 z2 x; j, E' W6 [4 j, o/ X/ k( S
% t0 j: }0 a: |5 X: }0 C
8 k+ a# n9 s. A) C9 u請問這是管理領導職務?
7 K. g; R6 `9 w! o. p6 {還是一般的負責業務?
$ r3 }/ Q5 H: w% u$ n$ Q學的東西有限, 這是指未來的晉升無法因為您本身的技能增加, 而有所成長?
' a1 \5 b& k7 b( T8 h還是指國營企業的領導職位已經飽和, 沒有缺, 所以造成您的職位難以晉升?# D6 O$ x |) ~
现在有个选择,进入一家德资企业,月薪8000-10000,这个单位规模不大,100人左右,去了干的貌似比较杂,像是技术支持吧。/ A' m+ s- T8 ]. T9 R4 S4 u5 O) z8 h8 Y
现在请教各位我该去哪里?外企没去过,不了解,如果进去了能学到东西吗,能接触到设计研发吗?谢谢。
; r' u1 i7 f w, s+ u- i/ B0 s1 ~( Z7 \像是技術支持???3 O" o) S& j/ l
這是因為您本身的技能. 技術, 達到相當程度, 所以德企想要挖角?
1 K6 ]3 x1 ^& Q+ U; x% E1 m8 T還是您自身去面試過了?$ f1 X$ e7 f+ `/ {% y4 {* Y1 D% y
是否有談到若是去了德企工作, 將會安排於怎樣的職位, 做如何的工作內容?3 P2 }# `- f: N) [' N
如果您本身對於這些問題都沒有『確定的答案』, 那在下相信您也會繼續在這些問題中困惑!~
# k4 t/ A b8 d1 [4 z D2 j+ U3 _* l5 _2 `. v
在下曾於國外讀書過,
% a; A. u- K& R/ t1 C在出社會後也有幾個好朋友在德企工作過,
; o% z9 E2 m$ i% x3 u0 ~
1 S# ~2 S- u8 x, t* F感覺中, 德企的有一個精神, 是值得『中國人學習』的!~
2 h% Q ?7 K4 ?. X$ B用中文來說, 那就是『言必行, 行必果』!# `6 S: [+ l l, _& S9 B: u
說出的事情一定可信, 說了就一定守信用, 一定辦到, 恪守信用!~
3 b a: f* e( H/ Z9 }
& c2 x3 H; B+ Y7 F舉例:在下曾約了一對表兄弟(德國人), 一起去圖書館查資料, 因為在下住的離學校近的關係, 提早到了10分鐘, 而表兄也提早了8分鐘到, 而表弟卻遲到了5分鐘! 其實, 表弟所搭的公車拋錨, 所以才遲到的!理由真的很正當, 也是實情!但表兄弟的表現是 . . . . . . 表弟的滿臉歉容, 表兄的一絲不苟崩著臉, 至今仍印象深刻!: ^- p/ `1 L1 U. z
而在下的同學朋友, 在德企上班, 從來不用上班打卡, 可是從來沒有人遲到(特殊理由. 正當理由除外), 無論德國領導, 台灣幹部, 台灣職員, 無一例外!開會準時, 下班準時(加班也是如此), 真的可以說是一個責任感很重的公司!當然, 德企的薪水與福利. 公司國外旅遊也是非常的讓人羨慕!~
& }7 Z. r, Z4 T! i1 `, {0 M7 C |
|