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1#
发表于 2015-7-14 14:14:24 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
前辈们一个是工资低可以学一些东西,一个是工资高一些要学的东西很少应该选哪一个呢?
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15#
发表于 2015-7-15 08:37:19 | 只看该作者
刚毕业的时候我认为学东西重要,可是给高工资的才会接触到更多的东西。工资都少,价值体现在哪
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14#
发表于 2015-7-14 21:25:01 | 只看该作者
一般都是工资越高,接触的东西越多,责任越大
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13#
发表于 2015-7-14 16:57:19 | 只看该作者
能不能学是在自己吧。. S! a+ o+ h+ _  l+ K# W0 x
要是能重选我毕业时就直接去富士康了,小企业大多数是坑。
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12#
发表于 2015-7-14 16:20:20 | 只看该作者
别瞎扯,高工资照样能学东西。
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11#
发表于 2015-7-14 15:57:09 | 只看该作者
为什么这个没技术含量的岗位还能高工资?为什么能学到东西反而待遇差?. v7 D; o& R# b+ }/ a3 c, p% _
你又怎么判断这个低待遇的岗位学的东西以后有用?
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10#
发表于 2015-7-14 15:38:59 | 只看该作者
工薪低,低多少,工资高,高多少,没有个具体量,实在没法说什么。
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9#
发表于 2015-7-14 15:18:35 | 只看该作者
工资高的
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8#
发表于 2015-7-14 15:06:51 | 只看该作者
关键能不能真的学到东西,不然坚决高工资  
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7#
 楼主| 发表于 2015-7-14 14:55:26 | 只看该作者
老农问天 发表于 2015-7-14 14:50 1 t2 s( [# M! P9 d. C5 R
建议:先选工资高的,再自学一些有用的东西,然后,在找学到东西又工资高的,这样最理想。
# A! T, b, N0 Q+ R4 }+ @- X, H
朋友,谢谢你给的建议!) G! t* R& O2 Z5 I& t% O
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