技术马拉松培训，公司组织的，自愿参加

回到过去220 · 发表于 2015-7-11 20:47:33

公司老板打算来个夏季技术马拉松培训计划，就是从周一到周六每天五点下班后到八点会请公司的技术能手（包括电气，机械，加工），以后还会请场外的能手对我们设计部进行技术培训（自愿参加）。很多同事抱怨不参加，但我很珍惜这次机会。老板说的很实在，不管你们能在公司呆多久，你们学到的永远是你们自己的。公司给提供晚餐而且还很丰盛。

大家对这样的老板怎么看，我们老总是个技术能手从电气、到机械样样通而且都很精，这是我很佩服的。老总很重视技术，因为设计部年龄偏小，经验不足，所以才想起这样的方法。希望自己在这次培训中努力学习。强化自我。

Slainet · 发表于 2015-7-13 13:39:19

如果把培训放到上班时间会有很多人乐意参加的，毕竟每天上班很累了，下班还要加班参加培训，还是单休，，，

jiapeidong · 发表于 2015-7-13 11:44:23

有这样的老板，行业还是有希望的，很给力啊

jiapeidong · 发表于 2015-7-13 11:42:50

不错的老板，有福气的员工啊，楼主在东北哪里？我也在东北，想去蹭课...

学武书生 · 发表于 2015-7-13 11:21:27

真不错，羡慕嫉妒啊

624272884 · 发表于 2015-7-13 09:53:51

兄弟，你换公司了吗？这跟你以前的描述判若两人

寂静天花板 · 发表于 2015-7-13 08:00:03

公司是做包装称行业的，可以说所有的产品都是山寨，没有一个产品是自己研发的。看到哪家同行业的有好产品，就立马买回一台。几个设计师拆了仿制，生产后就是自己的产品了。就这么个生产模式，公司的业绩每年都在增长，去年的营业值达到9000万，真是不敢相信。老总就说了，这么生产不挺好吗，干嘛要自己研发，浪费。

再说说企业管理，在这个公司没有质检部，没有技术部（公司的产品质保期为一年）技术上就一个研发部。老板就说了，只要产品一年内不出现质量问题就可以，要什么质检部。再说说设计上，公司的设计图纸最大的是A4，所有的图纸没有公差（包括轴承位）图纸画的也很乱。所以刚到这家企业时出了几张图给了点公差，工人立马上来找说以前没有这么标的，领导立马让我把公差去掉。。。还有选择型材时不用考虑型材的壁厚，比如角钢就写63x63就可以。

你老板现在重视研发了吗，这与之前的描述不一样。

zhuchenyu0000 · 发表于 2015-7-12 22:00:42

以前我们公司每周六也都有培训（内部，外部都有），但是自愿的，因为是周六休息

鬼魅道长 · 发表于 2015-7-12 19:22:44

羡慕羡慕！在北京吗？想去蹭课！

lp0814 · 发表于 2015-7-12 19:14:26

你们真牛，唉，差距啊，我是天天挤时间，老总总觉得压榨的不够，培训？那是自己的事

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