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机械设计师四十条准入条件

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发表于 2015-6-10 14:41:34 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
今天在智联看到一家公司的招聘信息,职位:机械设计师
% ?+ i# }+ R* V" G& |) m0 i岗位准入条件多达四十条,堪称四十条军规啊
( `8 i4 z6 f3 X: i$ T) F岗位简介:1 a& `8 ^3 X. O9 D9 x/ G
根据收集到的现场资料,进行三维模型的建立,根据真实照片结合实际项目情况对三维模型进行局部细节修改、圆整尺寸、完善三维模型,根据最终修改好的三维模型输出与三维模型完全相对应的二维CAD工程图,并严格按照国家标准对CAD工程图进行尺寸标注,在生产过程中进行生产进度监督和技术指导,解决在生产过程中遇到的问题并及时做好记录和图纸更新,并指导表面处理(喷漆或喷塑胶),设备生产加工完成之后负责指导相关部门进行元器件的安装工作。! V  V* r+ j# P" c# b
! c6 N  O, e" x: [
0 A4 p6 B6 \- z: q- E
岗位要求:
8 L# D& m5 J& c; [. C) `2 @6 V1. 机械专业毕业;( \; f# w8 A7 q9 a# ]1 q( b
2. 具有扎实的机械行业知识,知晓行业术语,会出标准的工程图;
' m9 T$ `: L0 v( b3. 至少会使用二维软件、三维软件;
9 k8 b" p! K7 ]; o% [7 f/ m. j( x4. 具备组织能力,分析能力和计算机技能,能够使用各种量检具;: g/ x2 j" X# d
5. 有机加工设计经验和钣金设计经验者优先。9 o+ w4 R7 {) x+ K( B; b; T! b( P% F

& D3 U) e. y3 p$ D本岗位准入条件:
& v" f& m6 P( i. e: h& A. A1.爱国、爱父母、爱朋友、爱孩子。
  a/ H# B8 w: O& d7 |2.三年内不打算国考。
7 S3 I  K4 u8 M0 u/ F- g3.三年内不打算脱产深造的。
- d' M" b" [/ w/ ^3 s6 l4.无继承产业、打理家业的打算。) W2 Y7 [$ `6 G/ l' i
5.有责任心,多少有些事业心,大小有个理想、有兴趣爱好。
3 H9 Y+ |( h' b3 B- E6 n6.三年内工作精力不会被挪用。4 {+ q6 Q2 Q" S# J& _. @
7.不以混口饭为目的。5 B, W! V+ i3 I- b1 n
8.专业视野宽广。" J, T' T% i5 Q+ X( {
9.高考三本录取分数线以上的(不满意此条件的,可以凭能力进一步沟通!)。
0 |! o9 U+ ~9 J! i! \. d0 ~6 ~! |9 _10.认真作“功课”,慎重的、准备的向目标公司投递简历。
& ^- ~9 u! J! i( @: _11.没有一腔怒火,不怨天、不怨地、不怨父母。' i5 J% @: Z. Z! I! v; I2 g
12.不冷漠麻木。
% u7 T# ^6 E% i- M; C13. 没打算吃老本,愿意通过不断的充电来跟进时代。" W. S/ u) S9 a
14. 没有“搬砖心态”,即:“干一天活给一天钱的”;多多少少认为集体、团队、公司、目标、未来、职业规划这些是有用的,是应该关心一些的。
1 g9 x0 }" E( G6 a15.勤勉、不耍小聪明、不把别人当笨蛋、敢于正视自己的缺点。! q- a* \$ _, u) Q7 T$ G
16.在生活、学习、工作上不需要像小公主一样被周围人照顾。
  w7 Z/ }# k2 V. E8 W" |2 }17.希望通过思考与动手进行工作,不只想不干,也不只干不思考。
# y( P2 }2 D& n$ A, Q18.有一技之长。" }' L0 J( d% ?0 K
19.有融入集体的能力、不被边缘化。0 c2 I5 W0 I  W" X; ~3 a; A
20.工作经验虽然丰富,但能力上不去时,心态可以降下来。
3 X0 U2 ~& h2 a) g  t  \21.精力没有被分割成很碎的片,可以集中精力做事。
/ G  j  o2 h, j; }22.有知错、认错、改错的能力。
' N; l* r0 u- q* D- H2 ^5 w23.知之为知之,不知为不知,不慌称能胜任,做着做着就露陷了。# n& l2 O7 `2 ^) }, P$ `+ |8 C9 S9 @
24.不将“生活压力大”作为提高收入的原因,收入高低只跟创造的价值有关。
4 d, |$ ^! H7 Z" e+ Q( \! ]25.拒绝做这种人:入职时7:30到公司;转正后8:00到公司;半年后8:30到公司;一年后8:55到公司,都太过了,适当早几分钟到,常年坚持不迟到足矣。
* t) e# ~7 E0 k+ P) ~( u3 F26.不动辄哭鼻子。
+ E0 C* F3 k. o' N' ]. w27.不推一下动一下。
' I* C4 |' I* U3 p' ^$ x28.不这个不服那个不服,自己上又干不了,跟牛犊一样横冲直撞。% `" N  a9 M7 w& s
29.不“只以学习为目的”,拒绝创造价值。
: U" M: j0 j; E, r7 L30.讲究不将就。0 {; W  I" j( w0 Z6 r
31.不粗糙马虎,可以集中注意力的细致的做事情。
- y6 x" Z& k* P- l5 N6 k32.言行一致、爱惜口碑、受人尊重。' T& q7 }; |) r# I
33.遵守游戏规划。
4 b0 N1 H; }6 ?& e34.直接表达、正面表达、准确表达。
, Y% G+ o+ K$ e/ V. _& _35.在团队中往往不是没有用的那个人。, h& p5 D" f% O* y8 ]6 n
36.精力充沛一些,不瞌睡连连、无精打采、没有精气神。
/ i7 }* H: l5 K! X37.人际关系良好,来时不大喜、走时不大悲,也不搞的跟仇人一样。$ r& S. ~8 p( H1 F+ |& D& I
38.个人整洁卫生、不邋遢。
, M; Q  R3 v7 X( A( A/ @& V5 ^4 O39.优点不嫌多,但缺点最好少些且不要太致命,比如反社会、反人类。, q+ E; |! x2 d$ L" b/ l' @7 H& ]' m
40.知荣耻,做的慢、常出错但心里没感觉、无所谓的话可不行。
& W. F" |+ `2 N* h8 u6 p% c4 ?0 ^3 d3 w总结:40条准入要求,只为优秀的你营造优质的人文环境,请理解。
8 Q+ Q0 Y( y5 n9 ^

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45#
发表于 2015-6-17 18:01:34 | 只看该作者
条件很奇特
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44#
发表于 2015-6-17 16:19:20 | 只看该作者
真的还是假的?
" b, |, @5 H8 X% J2 [
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43#
发表于 2015-6-17 10:34:10 | 只看该作者
逗逼hr
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42#
发表于 2015-6-17 10:33:51 | 只看该作者
这可能是人家想招个可以自己培养成人才的人,至少给公司奋斗三年。
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41#
发表于 2015-6-16 23:40:38 | 只看该作者
这也是目前很多公司面临的问题。有些公司宁愿去挖同行也不愿意培养人!
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40#
发表于 2015-6-16 18:06:20 | 只看该作者
奇葩条件,把资格要求,能力要求简单概括就好
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39#
发表于 2015-6-16 11:05:24 | 只看该作者
蛇精病
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38#
发表于 2015-6-16 08:49:51 | 只看该作者
是不是招人比走人快。

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那是肯定的,要不然走人比招人快,公司早没人了  发表于 2015-6-17 10:31
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37#
发表于 2015-6-12 20:18:57 | 只看该作者
大侠没事还逛智联

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唉,没办法混的差,而且现在的年龄挺尴尬,不过权当了解职场动态了。  发表于 2015-6-13 08:58
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36#
发表于 2015-6-12 14:10:49 | 只看该作者
这是给公司打广告还是招聘员工。。。。HR蛮拼的,做这行有点浪费人才,应该做宣传企划去。。。
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