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同行挖人现象,格力人才流失严重

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1#
发表于 2015-6-3 22:12:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
昨日(6月1日),备受关注的格力电器000651(000651,SZ)股东大会如期进行。一向敢言的格力电器董事长董明珠,在会上再次表露对同行挖人行为的不满,称格力遇到最大的问题就是被挖人——去年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度,已经超过了培养人的速度”。董明珠表示,未来格力仍将坚持技术创新作支撑,保证无风险进入多元化。

如题,大家谈谈自己所在行业的挖人情况。

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73#
发表于 2019-12-1 13:09:33 | 只看该作者
人员流失是必然的,改变不了。

关键是人员培养的体系要建立完善。

扯一句外的。我想起了我遇到的另外的一个公司。 公司属于中外合资。 员工想走,就使劲的做。 逼你开除他。 他好获得N+1 工资
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72#
发表于 2015-9-21 08:37:37 | 只看该作者
Fox 发表于 2015-9-20 14:13
他们有自己的设备部分,目前也有做些简单的自动化,但主要还是外包给别人做。

额,谢谢
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71#
发表于 2015-9-20 14:13:31 | 只看该作者
新新额 发表于 2015-9-4 12:55
现在格力不是在搞自动化设备制造部,不知道大侠知不知道里面的情况。

他们有自己的设备部分,目前也有做些简单的自动化,但主要还是外包给别人做。
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70#
发表于 2015-9-4 12:55:22 | 只看该作者
Fox 发表于 2015-6-4 21:06
前年负责格力的项目,在珠海龙山工业区待了一段时间,他们作业员年底福利2袋大米(价值30RMB不到)。工程师 ...

现在格力不是在搞自动化设备制造部,不知道大侠知不知道里面的情况。
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69#
 楼主| 发表于 2015-6-16 20:57:34 | 只看该作者
chenbeihuan 发表于 2015-6-16 09:26
如果给的待遇好,谁会走呢。
公司都不自己想想。

待遇好我觉得只是一方面,还有个就是整体环境
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68#
发表于 2015-6-16 09:26:39 | 只看该作者
如果给的待遇好,谁会走呢。
公司都不自己想想。
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67#
 楼主| 发表于 2015-6-15 21:47:05 | 只看该作者
pangxiao369 发表于 2015-6-14 12:45
这就是市场

市场还不健全的表现,也许中国现在的阶段就是这样
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66#
发表于 2015-6-14 12:45:44 | 只看该作者
这就是市场
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65#
发表于 2015-6-14 09:06:31 | 只看该作者
格力做手机还不是要在手机行业挖人
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