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有没有外籍机加工专家愿意到东莞工作?

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发表于 2015-6-2 11:32:22 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
不知道各位大大身边是否有外籍机加工专家愿意到东莞工作呢,年龄可以放宽到60岁,年薪优厚。) z1 ~7 {1 F7 \6 J! e
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12#
发表于 2015-6-5 21:19:09 | 只看该作者
15年的工作经验,机械加工工艺师,这个职位,找个鬼子或阿三比较适合。
" P. M0 z- }9 t9 F+ w国人的技术还需更进一大步啊,rmb都让老外捞走了。
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11#
发表于 2015-6-3 17:41:49 | 只看该作者
是日企的?
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10#
发表于 2015-6-3 11:29:14 | 只看该作者
看工作描述挺实在的,这个要求,确实找外籍的比较现实
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9#
发表于 2015-6-3 11:04:52 | 只看该作者
干嘛 要高薪找外籍的呢   当顾问?那还要请个翻译的了
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8#
发表于 2015-6-2 16:13:08 | 只看该作者
高薪果然得要两把刷子光这英文就比高考的阅读理解还难啊
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7#
 楼主| 发表于 2015-6-2 15:00:24 | 只看该作者
以下是工作描述,暂时只有英文版的,
! y& p9 h  l+ y5 j/ y+ @6 G! V$ s2 z* o. a5 O
Position: Expatriate Machining Expert        ( j" h0 r$ Y% V: `
Reports to: Operations Director  
2 ?6 i- X$ y% B8 iWorking Location: Dongguan City, Guangdong Province, CHN
8 r- k+ e9 q" b- C" l9 p1 s0 d; \5 U_____________________________________________________________________Position Summary# `2 e+ U. y: M( n2 Q) G
Expert machining principle specialist in CNC turning, grinding, hobbling and milling process, work closely with Production/MET/PRC project engineering (NPD) teams to validate designs, and ensure the optimal manufacturability, consistency and cost of both new & existing product categories.- n& W: c7 j( }# B
_____________________________________________________________________3 t- @+ d6 m6 j: `
Key Responsibilities
$ ~+ f0 N$ T+ ?•         Participate in Kaizen and project engineering as necessary.+ S8 B+ t' E# I/ B% Z7 Y$ X
•         Identify, prepare and implement improvement opportunities that support optimum production and consistency/ quality levels.; o" f2 k! a( h
•         Identify & drive cost improvement opportunities.8 j% C" _4 P  ?
•         Work with NPD team to validate designs, performance goals and specification.
) M9 v' z$ W4 @  d' B6 Z•         Identify and review jigs/fixtures which are used in machining process.
) p  d% X3 _# e% K# h•         Select tools, cutting parameters and chose the best procedure of mass production.
& D+ Q  T4 _. S  N" b/ `•         Follow up new machining processes and technologies and introduce to team.
. i5 ~5 d- j+ G/ b+ \•         Work closely with quality team to analyze and solve quality problems.; V/ p9 _- l* y3 Y
•         Optimize and improve current process to achieve best efficiency and cost.  n$ U, |# n* v8 K
_____________________________________________________________________Person Specifications1 x- t. |: x5 t8 D) z. l% t
•        College, degree or above education, machining manufacturing focused.
* @: A# D8 L1 ]5 w•        Over 15 years work experiences with metal machining.  C* X/ y  v- P+ c8 A9 u
•        Proficiency in UG or relevant 3D software.
  i& r( A+ Y' w4 ^7 h0 a•        Profound knowledge of different equipment structures and maintenance.; b- M/ X# i1 {- i
•        Be able to tackle quality and technical issues effectively.4 y' V$ Q3 Z3 ~! V- T0 q# c
•        Profound understanding of mechanical components and GD&T (geometry tolerance and dimension tolerance) requirement.3 u' h/ I% R+ o% y- g% a
•        Experience in measuring method and knowledge of material and heat-treatment.
; U8 W) [: d1 ^•        Experience in setting up and writing CNC code and CAM software integration.1 z6 O+ w# u+ W: H: k9 a
•        Have rich experience in many types of manufacture process included turning, milling, grinding, hobbing and CNC(4, 5axis), EDM, W/C etc.: V5 c! W/ ~5 ^" H' [- H% F, z
•        Be able to work effectively and efficiently.' O7 r7 |7 q5 M/ H8 l& B* F* d$ c
•        Reading English is required.. F- w; k3 z9 t8 ^5 ]
•        Hydraulic product experience is a plus.3 [" y' G! U; E/ s8 @6 j1 b- P- D

6 A4 e2 U; n6 `$ v: JLeadership Competencies Required% M1 u5 s/ S. \" v5 Z0 g" c
•         Be independent to take immediate, correct actions without being pushed.
3 E6 e0 {  r% E4 F" y: y•         Excellent communicator.
( w* C2 n- B- t- _0 A; t2 }•         Create and maintain an effective communication atmosphere in and out of the dept. with a timely, high quality manner. & s4 p8 U/ a) j" T" C' K- M& R
# }6 [! z+ i8 U  }
Functional Competencies required: 0 X! `* h% V; Y
6 s( b3 `/ |3 }, {
        Support and establish partnership at different levels in and out of the working team or organization.
; S5 J* h' d* |! t) A, `        Good understanding of being unique and be able to adjust methods effectively to hit the goals.) [9 r$ m* u, `. t! y
        Machining knowledge
* z5 G& q7 f9 r; X6 v5 j1 z6 x& s- }8 l2 ?, N. l) l9 }6 g
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6#
 楼主| 发表于 2015-6-2 14:58:21 | 只看该作者
谢谢上面,行家扎堆的地方就是不一样,外籍是客户要求(个人认为如果英文精通熟悉外企文化且有15年以上机加工经验那么华人亦可),年薪在70-80万RMB吧视经验而定,至于产品吗可以以TTI的产品为参考,另外要强调一点的是这不是一个管理岗,不需要带团队,像楼上所说的更像一个顾问,稍后我把工作描述贴出来
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5#
发表于 2015-6-2 12:44:07 | 只看该作者
LZ说具体一点吧,比如:
% @$ {3 X8 K  |
$ q! Z9 K" y5 J4 S- f8 P  G6 y针对什么类型的产品, t4 y, u5 K6 ]. j1 T, z  i
工作类型是维护改善顾问型的,还是零基础出方案的,还是带团队% S( }# H( [+ I2 T' U1 d: ~
外籍人员资质和能力要求5 ~2 R7 S9 M7 b
合同期限
! u$ P" X% T$ n# M0 p  `. ?: p年薪范围& w& F4 R1 |# j

; M! F# K7 M* _# }5 X8 x' C$ Y8 O2 {说下我了解的供参考
: v6 m1 I  g; Y, o我认识得的超过60岁了,经验和能力都没问题,但都是基于不同产品,没有所有产品都精通的全才。
4 Y0 D0 k, p1 E( F$ K以某一类产品为前提,从毛坯到成品,包括刀夹量辅,从工艺到检测,至少做顾问没有问题。
* K" P: I, W! R) n' |; }年薪和工作类型,工作量,压力等等有关
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4#
发表于 2015-6-2 12:21:26 | 只看该作者
找阿三吧,工资没有欧美高。

点评

菲律宾 也行 乌克兰的也有。。。  发表于 2015-6-2 12:26
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3#
发表于 2015-6-2 12:02:45 | 只看该作者
外籍就是外籍,外地就是外地。/ r  [- v$ m, Z4 E/ C% r+ w+ g7 w
看重外籍,大概是希望有张“国际化”的脸面吧,欧美的就困难了,来国内教个英语都要十几k月薪,做操作工,可能要翻倍才愿意来吧。
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