准备跳到一家马来西亚公司，工资结构问题

heweiweibaby

       最近准备跳槽，面试了一家外企（马来西亚），工资5500。从人事得知，工资由基本工资（2000）+岗位工资（300）+各种补贴组成，问人事 “各种补贴” 包括什么，也没得到明确的答复（他们人事只说这个补贴不包括住房补贴）。但是 “各种补贴” 占工资的比例超过了一半，所以有点担心。由于工作时间也不久，也没跳过槽，这里面的门道也不太了解。现在所在的公司工资结构就是基本工资+岗位工资，没有那么多补贴什么的。
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! c- r+ m0 l7 @* Q# J       请教各位：
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       1，剩余的3200会是什么补贴，这个补贴的数额占的比例是不是太大了？
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       2，这种工资结构对我有什么影响（五险一金人事已经跟我说会按照我现在的公司交的数额来交），公司会不会通过个        “各种补贴“ 来 “约束” 员工？

       3，人事说可以加班，加班费也明确的跟我说是以基本工资为基数，这个加班工资会包含在那个3200里面吗？

: v/ r/ E! ^, ?. X       4，有个同事跟我说：只要是工资里面带补贴，就说明你每个月能拿到的工资肯定没那么多。对吗？

浪人tjl

比我们公司好，好在他还同你说了，我们公司是不会先同你说的，来了后才知道。关键你有没有核心技术？

gytrwahd

去外企必须说明白构成。

韦一笑

为了避税

wjiafu72

马来西亚的值得怀疑，谨慎点

水上漫步

很不靠谱，深有感触！

李二洋

masterzhuce 发表于 2015-3-26 23:11
你甭合计那补贴 到底是什么。。你自己掂量掂量你多大能耐，你的能耐配不配5500，如果你有5500的能耐，你不必 ...

% e1 ]/ L9 F9 E$ A& }$ N有点意思
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广州粤研钟彦华

没有什么大惊小怪的！现在很多公司的工资结构都是这样的，基本工资低一是为了避税，二是加班按基本工资算，三是请假什么补贴没有了要扣很多钱。如果你正常上班工资总额一分也不会少的

水晶星

个人觉得补贴一般都不靠谱！

Cavalier_Ricky

不知道行情？那就问：实际到手多少钱工资，那几金几险的合起来多少钱，然后奖罚怎么来？