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一个公司总是停留在延时发工资,老是因为考勤原因没交给财务,而推迟发工资。企业老是出现这种怪像。怪像还很多:0 V$ ~# `: E8 o6 i% H% b& w; b1 V
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1.出差报销,同一个政策在不同员工那里就不一样,有的可以提出差费,有的不可以提出差费。
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2.离职乱象:人出来是为了挣钱养家的,其实好多离职人员不想走,提离职不让走,像这种的话企业还不如给人家加到位,不要给其他人一种感觉离职才能加工资的。不走的就不加,或者小加,给整个氛围都搞得不和谐,不满。4 C6 a. Y& V; t9 P: j. \
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3.管理混乱。! p: Y, z" L( d. @
$ M; n9 g4 R% _5 e4.部分员工做事懒散。5 U4 n8 i: n0 |9 B
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一个企业如何才能良性发展值得深思啊,员工为公司效力的同时,公司是否能相应的给上员工的福利,让员工们不存在不拿钱就不干活的现象,老板如何树立起威望,员工相信老板,老板善于用员工。我再这样做下去,感觉自己好像颓废了一样,不知道是自己内心不够强大,还是自己能力不够,没有胆量去闯,是生活压力太大,还是其他的。
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