机械行业现状：找工作的没人要，招人的招不到合适的

冷水黄金

看了下人才网，搞机械设计的70\80\90后找工作 的一大堆，甚至还有60后的也不少，数量远远多于网站提供的职位数，至少是五到十倍吧。

但很多公司还是抱怨招不到人。
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; d4 a6 H' |; o" [: O真看不懂！

杨善梅

　　只能说有很多老板老都想着花最少的钱，招收能够干最多事情的多功能人才，尼玛的既要马儿好，又要马儿不吃草，又哪里能找到这样的马儿呢。想当年那个飞达老板就是这个德性，招我去做机修工，然后工资只给我开了男人工资的三分之二，我问他为什么，他老板却对我说，“你是女人，我能给你这么高的工资已经算很不错了，人家男人每天需要抽烟喝酒，而你女人没有这些花费，因此我就给你开三分之二的工欠资。”尼玛的，当年老子的上班时间与所干的活均比男人要多很多，可到头来，工资却只有男人的三分之二，后来我便跑了，再后来就是开着小车一直追到我的老家，在众乡亲们面前，那老板的一嘴说出的话，可谓水都能点得着灯，凡事都是我的过错，他老板一点过错也没有。于是众乡邻们便异口同声的把矛头指向了我，都是我这个员工干活不扎实，整天这山看着那山高。这样的老板，我就是没事做，回家要饭也不会帮他做。

离荣尽生

很多时候简历都投不进去，各种限制，要有这行业的经验啊什么什么的，我只想说每个公司的情况都不一样，进去也能学啊。就跟我现在这公司一样，我感觉干久了除了会设计一点产品结构，其他啥都摸不到，咋换工作。，。纠结

青bj

低不成高不就？

cmiw0815

水水5 发表于 2015-1-27 15:06
" M! x' I" _$ ^6 Y' J$ u最近我也在找工作，骑驴找马，给鹰大汇报一下，也是对一些现状的思考。
开始看上了个搞雕刻机的，只是在 ...

" m$ X# g: n" l) O2 S0 K# {6 O8 e找工作就是跟找媳妇一样，能够处就处，不能处就分

依然交角2012

确实是现状  这个应该是企业和求职者之间的需求不对等不能达成很好的一致。求职者都希望能找到薪水高的工资，不管自己有没有那个水平。而企业总想着花最少的钱招到员工，不管求职者曾经多么牛逼或者垃圾，都是钱越少越好。

路过此地

说的我都不敢辞职了，现在机械行业这么难么？

leftwall

企业也有可能在做广告

masterzhuce

现在各个行业都这样。。人员流动性大，企业有问题。求职者也有问题。好企业不愁找不着人才。。好人才也不愁找工作。员工也努力。企业也努力吧。。

水水5

老鹰 发表于 2015-1-27 14:38
问题出在教育。

最近我也在找工作，骑驴找马，给鹰大汇报一下，也是对一些现状的思考。
7 d7 @5 l' M: E5 @9 i0 Z5 L开始看上了个搞雕刻机的，只是在网上看着公司还行，产品广告做的也挺好。在人才网上申请了职位，发了简历，第二天打电话。接电话的说我不合适。我就壮着胆子问了下，哪不合适呢？答曰你的经验和我们的产品相去甚远。我迷茫中。他又问，你都做过什么呢？我说多是一些焊接件，也有皮带机之类的运动件，数控我也有维修经验。对方说不是数控，我们是做雕刻机。我一时无语。客气了一下就挂了。
7 i9 ^" \/ q  [! V9 U后来又看上了个搞农业机械的，同样的，申请，投简历，打电话。对方说有需要就给你打电话，你不用问。结果就没音了。
2 m) m* E0 c3 ^9 w
! A0 ]7 }& b( V5 ?2 @0 D下面说说我的看法：大概肯定接电话的都是搞人力资源的。对专业不了解。我是没有搞过雕刻机，没有搞过农业机械，但是还是有培养潜力的。设计也不是一个人搞整机，总是有助手搞个细节设计的。我从助手干起总可以吧。我觉得设计个某些细节我不一定比他们设计的差，反而是招一个成手都形成了固定思维没有什么创新价值。我在简历上都写的很明白，我是一个学习型的，机电液都接触过。哎~

7 l; {  e. [4 y* }1 @+ h5 D最近又在人才网上申请了两个公司的机械设计工程师，公司的招聘天天更新，可是我的简历仍然是未查看状态。事情多浮至于此。我也不想给他们打电话了。

上周六请假去了趟招聘会。单位很少，一眼就看到头了，走两步就一览无余，很是受打击。多是招销售等。有两个招机械的。其中一个是做电池的，招机械设计大概可能也许只是画画电池的外形。另一个是一个和机器人有关的公司，我有一点兴趣，因为他离家比较远。我还是了解了下，感觉还可以，但是说面试要到年后了。

怎么感觉找工作跟xin媳妇一样，变得只能靠“缘分”了？