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昨天看了一些大侠发的帖子，关于在外企的职场生涯。颇多感慨，在此谈谈自己的经历，权当是抛砖引玉吧。' l. |* R6 C, n! g" @
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我刚毕业就进入了外企，而且还是比较有实力的那种外企单位。工作是给法国技术经理做翻译，因为他是专注于技术和运营这一块，所以少不了去现场看设备，安装，调试，这期间学习了很多在学校里学不到也想不到的知识。这算是我职业生涯中的第一个发展期。自己呢，也有点自我膨胀，颇有点意气风发的味道，对未来的职业发展充满期待。
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但是好景不长，由于这个老外，太过于傲慢自大，和中国的上下级难以搞好关系，他不懂得中国的人情世故，得罪的人太多，结果被总部调到英国的工厂去了。而我，也就转而做了笔译和一些秘书性的工作。这期间也曾经尝试过突破职业壁垒，去其他领域发展，比如曾经和市场部做上海因特尔和天津空客的项目，也发挥了很重要的沟通作用。但是由于这个工厂只有我一个人做专业的翻译，领导似乎只想让我随时的在座位上做Backup,翻译翻译月报告，招待一下外宾，外籍工程师等等。那段时间，感觉自己就是被丝丝的固定在一个地方的螺丝钉，有可能将来三十几岁，四十几岁，还是做着这样重复性的工作，一眼看得到职业生涯的尽头！% P# O8 b: m- r
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也有人说，你这样也不错啊，总跟着领导混，工作也不太累，工资也不算太少，蛮好啊。可并没有多少人能够理解，我当初放弃了教师的职业，选择进了外企，难道就是为了这份安逸稳定吗？就是为了领导来了，端茶倒水，写写会议记录，陪着领导跟外宾吃饭？我的理想在哪里？！渐行渐远吗？！
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说实话，升迁的永远是少数，而且绝大多数都是领导的从龙派，我们这些小职员哪怕在努力，可能功劳最后也落在领导亲信的手里，你不服不行。职位固定了，基本上薪资待遇也就固定在了一个层次，所有有些人就靠混加班来增加收入。比如有人曾经一个月有二十天吃住在现场，一个月上百个小时的加班，加班费也曾经拿到过好几千。但我总觉得，靠这样最大限度的出卖劳动力和宝贵的时间来获取那一点报酬，真的是不值。难道我的青春年华，我的理想和志气，就这样流逝了吗？！那样的一段日子，内心绝望阴沉。$ t( F. R$ b1 o0 h
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后来，到了现在的单位，虽然跟以前单位的规模比不了，但是我却真的找到了发挥的平台。在这里的三年半时间里，我负责国内市场的开发，国际贸易的操作，视野开阔的了很多，能力也提高的很快。开始认识到更多的发展的可能性，当然收入也相应的提高了很多。开始无限的热爱这份工作，愿意为它投入许多的精力，因为一个项目，四处奔走，做很多的工作和资料准备，甚至辗转反侧的时候也在想怎么能做得更好。但当你完成这样一个挑战的时候，那种成功感和满足感是无法言表的。非常庆幸，自己能抓住青春的尾巴，从温吞水单位里跳了出来，让理想之花绚烂的开放！！！
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可能大家的情况都不尽相同，个性也不一样。有人希望稳定，也有渴望挑战的，比如我。如果你想找个福利待遇还过得去，工作稳定一些的，虽然不能升迁，快速发展，但是那份薪水还够一家人生活的，那就选择外企。如果真的想提高，尽快的开辟自己的天地，那完全可以跳出来，私企也罢，自己创业也罢，未尝不是一种好的尝试。6 ?1 }1 P% h) |) h$ U7 u
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发表于 2015-1-10 08:41:38
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