技术牛人到哪都有饭吃的

sjkabc · 发表于 2014-10-26 10:05:28

以前的同事，本科毕业，八年前辞职走人去了家德国公司。在我们这边他负责维修保养这块，牛人一个，只可惜老鬼子舍不得钱，把人赶走了。

来到那家德国公司，他先做的是实习维修工程师。一次维修的时候发现仓库角落扔了几台设备，塑料纸套着，没人用。问别人才知道设备是民主德国上个世纪六七十年代产的。属于战后第二代，电子管控制型。这个家伙手痒了，找到设备经理，德国佬想了想同意了，让他在不影响正常工作的情况下可以动手去修理。没有说明书，没有电路图，两年多时间靠字典，，靠谷歌翻译，再有一个万用表示波器，把全套电路图全部测绘出，彻底了解了工作原理。

在此期间，德国人回去了，换了个中方经理。此人对他没事捣鼓旧设备很有意见，一直找事。想换电子管控制电路为PLC控制，一直不去给他。我这个哥们也算有才，把坏的PLC修理了就装上去实验了。刚巧在实验过程中，，德国总部生产基地的厂长看到了。于是这小子被借到德国，然后就入职德国工厂，，最后拿到了德国绿卡。一年六万欧元。不久后据说调回来做技术总监。嗯……

杨善梅 · 发表于 2014-11-25 08:15:30

在国内的大多数工厂里，有技术不见得能长久的呆下去，在众多国内老板与管理者的眼中，搞技术的人是有你不多无你不少，急需要的时候就用一下，不用的时候就得叫你走。用他们的行话说，天底下有的是人，重金之下必有勇夫。

腾讯qq · 发表于 2014-11-25 07:55:35

有耀眼的长处，总会被有心人发现的

机床护罩 · 发表于 2014-10-29 15:28:01

刚巧在实验过程中，，德国总部生产基地的厂长看到了

要是没看到的话，迟早被中国总监整。

东来0515 · 发表于 2014-10-29 14:13:02

厉害！
楼主是在上海的日资企业吗？
我们也是上海的日资贸易商社
山善贸易
有空交流交流啊 QQ1583916248

shootbomb1 · 发表于 2014-10-26 13:44:13

德国美国瑞士，对根据需求引进的对口技能型人才，比如技工，护士等等，很慷慨，还可以携家带口
部分原因是，相对本国，引进的人才，成本略低，而且知足，努力，而在中国，这类人才出头的难度很大

浅川 · 发表于 2014-10-26 13:36:05

就是真心想捣鼓这些玩意，真心的喜欢。

泯然众人 · 发表于 2014-10-26 12:35:30

真本事加机遇。一定要脚踏实地。

东海fyh126 · 发表于 2014-10-26 12:12:41

一次是怀才不遇，十次再怀疑是怀才不遇就是自己的问题了。。。。。。

shaokuang · 发表于 2014-10-26 11:45:02

值得学习

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