6年老员工离职

我很呆

$ B$ S1 s' k# y* v! }$ } 今天一位老职员离职。也许他习惯了轻松的维护客户。等着签单。没有开拓新的利润增长。这期间。买了2套房子。买了车。结婚生子。
市场萧条的时候。他选择了离职。更换行业。
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2 E; k/ @- q( a  F公司也没有做任何挽留。他已经没有任何价值了。他的工作。现在一个毕业2年的小伙子就能完成。
阿呆看见这形势。时刻在想。我和别人的差距。我和别人的优势。市场的发展。 投资项目的动态。时刻紧跟。外企不能混太久了。搞得自己完全没有危机意识。和动力。
外企的最大贡献并不是国内的职能机构。也许在最开始开拓的时候。有过贡献。但是市场一旦稳定。做贡献的还是洋鬼子那群搞技术的家伙。
0 n+ ~' t$ f7 K: N# ]6 ]. v% P. `所以啊。不能混很久。要在海里游。不能坐在船上看。
忧心忡忡啊。
" y: H. n1 O  Q" D晚上吃条鱼。安慰下自己。
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机械菜鸟zy

只有技术才是根本啊

gj5202014gs

我以前待在日资企业一待就是7载，现在感悟真的不能在外企太久。搞得自己完全没有危机意识。和动力。现在的公司竞争很强啊

Canly99

经验这一点很重要，但是你们有没有想过，在一家公司时间长了，会产生惰性。为什么会说惰性，因为你对这家公司太了解，了解到已经觉得自己能掌握，我随便推推，就能把东西卖出去。
+ \+ S- G7 f. I5 `  I  `“淹死的都是会游泳的”，冲劲过了，有车有房有妻儿，更大的动力是什么？在前线那么久，是神也会累。你们公司放弃他是很明智的v，即使留下来，也不能给公司创造更大的利益，也如阿呆所说，他的工作，一个毕业两年的小伙子都能干好啦``那么“要你有何用”

huqiang_cool

也许人到30的时候就定型了！

昆虫1982

6年在国内算老员工了，感觉不是滋味。为什么中国的机械人是这状态呢？我之前的外企，家族式企业。人家老员工最老的有70年工龄。再少点的是20,30年的，最年轻的起码是十几年了。同样是家族式企业，中国的能持续多少年呢？别跟我说全聚德一类的。

dhmqy2014

社会在进步！！！！技术也在更新和普及！！！要及时的自我增值哦！！！！

执着选择

在哪干6年，收获的都不是那点工资的事了，自己走的，就算挽留还是这个结局。说没有价值了，那是不可能的，只能说利用不上了。

东海fyh126

可怜的鱼啊，，，，，

我是一个技术员

我一个同事，在企业干了17年了，前几天也离开了。