干活没我多，工资比我高，你们那儿有这事么

回到过去220 · 发表于 2014-9-28 20:57:18

本人是做机械加工工艺员的工作刚刚工作两年。今天一个同屋的同事辞职了，他来我们屋刚满一年，吃饭中无意谈到工资的事。平时工资都是背靠背的公司也禁止互相讨论工资。原来他的工资比我高了500多元。说实话他来的一年中我俩做的工作内容是一模一样的，而且我还比他多负责一项计算工时的任务，说实话他在这一年中没有表现出一点的优势和特长，虽然他比我多个两三年的工作经验。我就想不明白了，人事部的都是白痴吗，年龄大就代表能力强吗。他跟我讲一般都是"外来的和尚会念经“他跳槽的几次每次工资都有一定的提升，虽然有些是未接触过的工作。你总在一个位置呆着，公司就会拿你不当回事了。这就使我对现在的公司和部门领导很是不满。想了解其他的公司也存在这种情况吗？工资也是背对背的吗？

东方大爹 · 发表于 2014-10-5 23:24:28

如果是我的话，走人，另寻高门，这不是钱的问题，心里不舒服，给一万也不干，老子不伺候

woainiycj · 发表于 2014-10-5 20:40:48

都这样

chenlong1009 · 发表于 2014-9-29 18:39:16

的确是外来的和尚会念经。老板当他是宝

lxianch · 发表于 2014-9-29 14:31:07

心态问题，感觉低可以拍屁股走人，为何要嫉妒你的同事呢

Mechanical.Mr. · 发表于 2014-9-29 10:10:45

你要给老板压力，要无意中给他压力。
你那同事讲的很有道理：在一个公司呆久了，不会把你当回事
要突出自己哦

luxiang821 · 发表于 2014-9-29 09:00:34

楼上有社友说了，眼界很重要。不要局限自己的小圈子。
合则留，不合则去。
好多企业都是号称工资保密，事实上都是公开的秘密。
不公平待遇，哪里都有，长远来看，根据自己的职业规划，自己打算。
还有一点，当断则断，在犹豫纠结中，最影响的是心情。
我是才跳槽，说出一点肺腑之言。

有木有 · 发表于 2014-9-29 08:18:02

这个情况我也遇到过，假如三年前你进公司的时候行业水平在3000左右，公司也会开3000左右给你，三年后你在本公司工资涨到了6000，而外面行业工资已经涨到了6500，公司想要招人，工资水平必须跟行业水平相等或更高，否则招不到人，这个事老板后来跟我涨工资，也就比那些新来的高个300块，这种事最好的办法就是跳槽

wangdong · 发表于 2014-9-29 08:16:42

可能是他牢骚比你少吧

阳光MAN · 发表于 2014-9-29 08:14:45

对的在在中国工作的人很大一部分是跳槽才把工资提上去的，我根据我自己的经过给你说一下，今年公司加工资是10%，假如工资是5000那就是加500，假如我换个公司最低工资涨幅是50%，按照你在公司的涨至少要3年才能赶上我这50%的工资，

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