德胜洋楼公司，职场中真实的乌托邦

孤酒

看到网上关于德胜洋楼的一些消息，基本上描述的是一个人间天堂，由此感慨：不是人不好，而是管理不好。换一个思路来管理，是更加高效的！

+ \1 Q# D. G/ B3 @0 a* T! H我总结的几个词：透明，真实(真诚)，人性化！不盲目扩张。

有兴趣的可以自己搜索看看，对必威体育网址或者企业发展都有借鉴意义！不要发牢骚怪环境，怪人没素质，自己想一想企业在这两个方面做了什么。对于德胜来说，只有一个销售人员，不盲目扩张跟着环境改变；聘请农民工，素质是培养的，是制度引导的。

( {8 a) Z( o0 n; G+ h有感而发，制度是根本，透明，不搞小动作，对人的尊重要发自内心的，企业才有前途！不尊重制度不尊重人的企业，早些倒闭社会才能进步！
------------------
http://baike.baidu.com/view/2118534.htm?fr=aladdin

zhaijilin

任何事情都是相对的，整个社会的存在就是各种矛盾的结合体，值得深思！

愤怒的小鸟

去年我们公司就发了一本德盛老总写的书。前些年还发过一本“细节决定成败”的书。有兴趣的同仁可以看看

xtw77wh

对人的尊重 发自内心 ，说得真好！！
  J4 A1 C, }% z- ~0 p4 l3 Z

slzt0529

德胜最近很火

超级赛亚人

关键是好的制度，严格的执行。目前的公司大多数都是语言上的巨人，行动上的矮子。制度也是朝令夕改，就看老板拍脑门子了。

boa65432

这个制度挺好的！！

qeuun

冯霜杰 发表于 2014-8-12 14:32
: r. W0 b* ^2 {# ?# k0 _@qeuun 老乡，你没去看看？

没  每天忙的的

冯霜杰

@qeuun 老乡，你没去看看？

黄亨瑞

http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=364942&pid=2887548&page=2&extra=page%3D1#pid2887548
8 B! G4 i) r+ P" c% N7 E$ x