从毕业到现在，快两年了，有点小小的经验和大家分享下 ) H. }5 m9 C2 E* Y: q! h+ D特别对于面临找工作的兄弟姐妹们也许有所帮助吧~~~~~ , {& f J' W4 W1 i第一次，大四上学期----校园招聘会 . ^* ]. t: D- w5 d/ }' L6 x从准备简历到签约，总共花了三天时间，可能运气比较好吧~~~ 3 K; Y+ E6 S3 j7 F$ a8 r第一天上午刚上完所有的课程，中午就打印简历，下午听报告，投简历 9 I6 x: h0 k) o! K F发现投简历时需要把四级证书复印，成绩单原件，还有最好附上所得奖项的复印件，可以的话把原件也带上，但是注意不要弄丢 ; j9 B4 ^: S5 q: @7 J, p) z以上情况说明我对本次招聘的准备不足，必要工作没做好，基本的东西都没备齐，浪费了很多宝贵的投简历的时间 6 O( T- q# T. c* W4 x3 s因为收简历的时间只有两个小时，等我回学校重新充实自己的简历的时候，招聘人员都快光了 : H0 J3 m2 E( N! U% l* \& j2 T* r \! Q前一阶段的工作已经结束了，看着散去的人群，心里不免遗憾 ) ?2 o- f, j- ^( m但是，此时我并没有彻底放弃，因为我还看到有个人在挑简历，我站在旁边看了会 " c7 p0 v! O3 p5 p: s8 ~5 s4 g然后恭敬的递上自己的简历，希望他能看看 & G! o. ~" g# q* @) f估计看到我的专业（机械设计制造及其自动化）不错，就收下了 2 o9 ^# b$ t7 m# O; C( j0 [! r我仍然在旁边站了会，因为我希望他能仔细的看下我的简历，然后给答复 ' _2 w! @+ d1 I. B+ N第二天去等消息，发现自己被挑上了 9 L; {. J9 D, w0 T; K确实很高兴，至少给了我一个面试的机会 8 w8 S; X# y- K7 Y下午面试，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧 $ B. w; A* u0 d) a3 H整个过程比较紧张，毕竟是第一次，平时在学校也算风云人物 . }( r- l" S0 e$ y3 L真的上场心里还是发虚，典型的症状就是声音发抖 / W2 t, k; t; ^; D% n x呵呵，现在想想真是不可思议，大家都是人，面试官又不是老虎~~~~ b1 r, I9 E l" \8 S9 F首先用两分钟做一个自我介绍 # J" ?, O, d. b. m8 C9 W然后问了三个问题 " |8 C2 \. j" n, I# s: b6 J第一，为什么投这家公司的；这个基本上都会问的，回答的话就大概的吹嘘下该公司如何如何，然后自己能发挥自己所学，或者能得到继续学习的机会~~~~回答不要太长 7 {6 K4 u) I1 H+ Y! q7 n2 f4 m/ v第二，说说机制和自动化的区别；因为有个人是自动化专业的，但他又填机制，这个让我很伤脑筋，说了半天也没怎么说明白 ) ~+ \. X; X# g( i5 h8 ]现在想来，其实一个最好的回答就是：“对不起，我对这个专业不是很了解。但是我们有些课程是在一起上的。”隔行如隔山，知之为知之，不知为不知，也没什么丢脸的 * h. y4 T- V( b0 T第三个我忘记了 5 F' q G! x3 V现在看来，其实校园招聘会相对来说比较简单的，面试的主要目的估计就是看看这个人会不会说话，回答问题有没有逻辑性，应变能力如何~~~~ , n3 V8 Q: @* [2 h下面来说说昨天的面试 0 ]2 f) R/ H" Y5 R首先在网上投简历 / Z, m% S1 I, U. R没两天电话来了，说好面试时间 # w' i) n, e/ `! x' o' z面试有两轮，都是对着我的简历一条一条来交流的 + t1 e e U3 z先是技术部门的，然后是人资 ; E" ~9 e- @5 i* l+ D' Y$ H6 ?技术部门交流的重点是能力 9 @+ v8 }" D. x% O6 ?/ J9 L而人资交流的重点就是薪资了 J% I3 m' k- Z3 i4 I, `! E总结来看，问了一下问题 R8 Y: T! ^2 u7 |( z8 D' s+ n( s* X先简要介绍下自己，目前主要负责的工作还有工作经历，为什么离职（必问的题目） : D: u* L6 o; H% O4 V然后以某个案子为例，简要说明其开发流程 ) y* X0 O$ t3 q. S最后把焦点落在一个问题上，对新产品开发是否能足够的把握 , M: S1 `$ _# N是否能够管理一个案子的开发进度，因为对方在这方面是没有任何经验的 * T4 H' ]6 [. q" j( r* ]7 [必须考担当工程师自己把握，在这个方面自我感觉发挥的不是很好，因为所说的问题双方都不是很熟悉 $ p. j* c- P( v* h6 J1 P1 y没做过的东西谁也不好说，只能在一些比较平常的问题上进行交流，而我刚好接触了一点点那方面的东西，顺便吹了一下，呵呵 ; j3 j) D/ l1 H再问了个人规划，这个考验的是应聘者是否有上进心，对待遇有何要求~~~这个也是必问的题目 * r- M1 I( b7 x$ U6 P0 o& I$ H由于我只工作了两年不到，薪资要求5k到8k，人资说肯定不行，我当然也知道了，就顺坡下驴 . R' F) p( ~7 _" u8 c答应了一个双方都能接受的水平~~~~ * q1 _8 O+ m2 m3 P他们问完以后就轮到我开始发问了 3 K) D1 B/ H2 X- `供应商有哪些，其工艺水平如何，是否能达到公司要求 , { s! T( V. w整个开发团队的基本概况，产品定位，如果成为公司的一员，升职机会如何，是否有继续深造或者出国的机会（这点忘记问了，很遗憾） o8 J0 B$ x6 V: P: Q2 ~另外就是试用期期限，转正后待遇，是否加班，这些都可以谈的~~~~其实没什么的，换工作很大的原因不就是为了提高工资吗？至少我是这么认为的~~~~~ 0 k2 \2 T$ l# z3 R9 I: `完了后别忘记问大概什么时候会给答复，这个很重要（可惜我又忘记问了），免得无谓的等待~~~~ ; B# J2 m% U' |# r& G% M1 W9 v* d- I综上所述，面试也没什么可怕的，只要是做技术的，功到自然成~~~~~要对自己有信心 & A% l9 U8 o# w+ @! s7 d我比较对自己不满意的一个地方就是表达能力还是有所欠缺~~~~这方面有待加强 % S6 U5 Q% \$ F$ h/ f( d( Y c技术方面还好，哈哈 : P9 n) ~ T* G* x以上为本人的一点心得，欢迎大家交流指正~~~~ + w7 o" e" i! ~8 y |
发表于 2007-4-3 19:37:00
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
发表于 2007-10-18 09:46:36
