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老鹰哥给我安排任务,让我聊聊欧洲这边的员工素养和企业文化。我买一送一,再顺便聊聊国民素质和民生情况。很多员工的工作状态与社会的大环境是分不开的。
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# W# B9 q; E9 i+ d我不是专门研究社会学的,虽然对文学哲学心理学等出于自己兴趣爱好和家庭原因有些粗浅的涉猎。我的观点丰富性和深度比专业评论员还是会差很远,但是作为一个在欧洲混迹近10年并在世界游走过近40个国家的海漂爱好者而言,我对自己认识世界的真实性和客观性还是有些自信的。. x3 q! ?: L9 x/ G
; V( @, L: Q. A# P2 x' {这个帖子发在机械必威体育网址可能有点与大环境不符,大家就当是个欢乐的福利贴,随便看看,随便聊聊吧。9 |2 { P! h# J6 }3 p
; ?% i# E5 `: P2 s' \接下来我会按照以下顺序慢慢聊:
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) d8 K( t* U) C' U0 h1. 民主与专制 - 从瑞士的全民投票谈国民素质9 d# C/ Q3 q B. A8 j$ s
2. 个人空间与集体意识 - 平衡才是最好的
+ n( s9 ]* `, C6 L% K8 b$ X3. 福利与税收 - 什么是评价国家好坏的标准; V- m. A. J1 I
4. 奖惩与竞争 - 发展的动力 Vs 动荡的源泉" S$ `4 u- J3 o: {! ^1 e
5. 完美主义与细节把控 - 规章条例的繁复与健全
; e/ f; Y2 q2 {. ^6. 明确的分工和权力的赋予 - 解决矛盾的最好手段
! ~, i3 X! ^: O2 o7. 自由和自主 - 学习和创新的不可分割性& g g/ i& [9 j- b- Q) q7 W! X# O
- v3 b& V5 w2 W" x由于话题比较有深度,可能需要在文字上斟酌推敲,写作速度可能会略慢。希望大家不要回复插楼,支持先点评。 |
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