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公司是谁的?

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1#
发表于 2014-6-23 16:48:28 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
看有网友发类似名称的帖子,是讨论公司到底是中国的还是外国的。

有个现象,中国企业起名给外国名字一样,外国企业起名像中国企业。其中道理大家懂得。

我是想讨论另外一个问题:企业归属感。

先说个人例子吧,现在呆的公司怎么想怎么生气,但是还是呆了下来。一是找工作给的待遇都相当,有的甚至还更低。二是怕,到了新公司是否更有奔头,不确定,至少现在水平不够,磨洋工的时候也充充电。

公司把我当廉价劳动力,我把公司当练手的。说来都够损的。

公司总工,做项目的时候不知道捞多少钱,前期做项目多是外包,先给一部分钱在干活。他中间应该有回扣吧。中间有用到很多调试设备,加工零件。其中有个调试台,他自己做了算产品卖给公司,4k一个,公司买了4个。后来淘宝上有查到,类似功能的调试台有成品,一般价位的一二百。

同事有辞职的,到了一家好像服务型的公司,他听说那里有个管理人员去年被公司解聘,赔偿金300万。今年又去请人家回来。听了真惭愧,自己混的太差劲。人家那才是人才。那人去没去不知道,是我我去。一来自己不丢人,别人请过去的,二来,钱总归不会很少的吧。没必要跟钱过不去。 如果不去只有两个原因,一个是有更好的,一个是跟原单位怄气。

说了三个例子都是想说一个事。公司是谁的?

国企是国家的?私企是老板的?

谁从中得利就是谁的。

谈归属感?刚毕业的时候就在想这个问题,到现在越来越对这个玩意过敏。

今天的人对于国家和家庭都没有了归属感,对于企业会有归属感?

应该会,但是有条件:

第一,自己的工作是自己喜欢的。主动做事主动思考而不是被动的。

第二,自己的工作能得到相比更大的回报。

第三,公司人员都有一样的理念,认可彼此在团队中的作用和意义。即使是个螺丝钉,也觉得原装的比新的好。

第四,老板要的是事业不是市场,要的是团队不是金钱。他懂得什么是养人和用人。用人老板都注意的,养人很少。养人主要是养新人和老人。新人不能创造大的价值但是给予高的待遇,留人先留心。老人创造的价值跟其待遇往往不成正比,很多老板借故开走的不少。老人的意义他们没有懂。老人的意义就是传承,技术的传承,企业文化的传承。中华民族是最尊老的,所以中华五千年文明能够延续。国家民族如此,企业不也是这样的吗?

应该还有其他的条件,欢迎大家补充。

公司是谁的,是老板的也是员工的也是市场和社会的,就看大家怎么想了

真话很多时候不是很好听。事实每个人每天都在面对。

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16#
发表于 2014-6-27 11:04:08 | 只看该作者
我也经常和别人谈归属感
公司是谁的?
说实话,公司不是我的
只要公司给我开着工资,我就在公司做事
当然,在公司的每个人都有着自己的目的,或者称之为目标
公司利用我获得利润,我利用公司获得我自己的东西
本来就属于交换的事情,无所谓好不好意思

再说归属感,既然是交换的事情,那也就无从谈起归属感了
公司没有给员工创造一个归属感的环境
员工何来归属感
没有归属感,员工都是打工仔,都是给老板打工

公司是谁的?反正不是我的
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15#
发表于 2014-6-26 14:03:19 | 只看该作者
如果从理性来讲公司应该属于每一个员工的,一个公司如果每一个员工都齐心协力去工作,那么即使再小的公司他的业绩也会上涨很快。反之如果是大集团公司,忍心涣散,那么他的存在也不是长远的。
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14#
发表于 2014-6-26 04:51:37 | 只看该作者
公司把我当廉价劳动力,我把公司当练手的。。。呵呵。

其实说起来大多数行为的动机都不是单一的,这也是为什么会有阴谋论的存在。企业为了可持续发展,必须要舍弃部分短期利益与大多数主力员工达到共赢。而对于员工而言,留在一个企业肯定不是单纯为了赚钱或单纯为了学习。薪资,行业,工作内容,企业文化等等,所有挑选工作时候考虑的因素都可以成为动机之一,没必要非挑选出唯一或唯二的动机。

从心态上而言,如果不把公司当作是自己的,很多东西都不容易学到精髓,很多经验也没有机会积累。当然这还取决于顶头上司对公司是否忠心,他会用他的心态来衡量和影响手下。所以可以说,理论上与董事和GM接触的越多,越容易有企业主人公意识,这也是很多企业的高层愿意经常接触底层群众的原因。好吧,有点跑偏了,哈哈。。。

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海外呆时间了,都不接地气了  发表于 2014-6-27 15:07
至少我的经历告诉我,老板对我欺骗大于沟通。所以跟他们交流还不如闷头做自己的事情。大公司做人重要些,小公司做事重要些。  发表于 2014-6-26 05:56
早,不知道你在海外是几点。很多公司老板并不主动接触员工。我老板就是,找他谈话他说有空常去找他聊天。我一次都不去。按孔夫子的话说,鸟能择树,树还能择鸟啊。  发表于 2014-6-26 05:54

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13#
发表于 2014-6-25 00:04:56 | 只看该作者
“谁从中得利就是谁的”,这句话好
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12#
发表于 2014-6-24 18:54:24 | 只看该作者
leungc 发表于 2014-6-23 19:35
客观来讲公司是每一个分子的,老板用来赚钱,老人用人养老,新人用来学习,不管是你想干什么,没有这个公司 ...

很精准
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11#
发表于 2014-6-24 12:49:11 | 只看该作者
刚进入公司看不惯车间有人玩手机有人迟到,经常说他们,现在发现自己就是个sb,这些管自己吊事啊。真是吃不了撑的,老板都不管我管这个干嘛。现在已学会眼不见为净。这已经说明了公司肯定是老板的,我们只是打工的

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有人说:恭喜你,你成熟了!  发表于 2014-6-27 21:22
真是好员工!嘿嘿嘿  发表于 2014-6-26 04:36
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10#
发表于 2014-6-24 11:13:05 | 只看该作者
说白了,公司就是GD的,每一个人的付出多多少少都要交给GD!我党伟大耶!  “风吹鸡蛋壳,财去人安乐”----借用周星驰的一句台词吧!进入公司久了,你就明白每一个人都有自己的小九九,一个人有纯洁天真,慢慢的被洗染成厚黑散漫了。前两年还经常遇到不满的事,愤青。如今才发现,自己是可笑的。每一个人都是生活的导演,而演员,只有自己,角色仅是小丑而已!

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9#
发表于 2014-6-24 09:59:43 | 只看该作者
“公司把我当廉价劳动力,我把公司当练手的。说来都够损的”
这个怎么叫损,各取所需很正常啊,只要你不是决策者,公司都是拿来练手,增长阅历的吧。不然你把公司当家,人家拿你当外人岂不尴尬。

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呵呵,是很尴尬,热脸贴别人冷屁股。现在油条了,会磨洋工了,倒是处起来自然了。  发表于 2014-6-24 10:15
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8#
发表于 2014-6-24 09:37:22 | 只看该作者
最终都是国家的

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明白人  发表于 2014-6-24 15:10

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