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调查下:技术人员月休几天

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1#
发表于 2014-6-15 10:32:18 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
看到998说到周末的事,俺生出个念头,想问下现在国内的企业是如何落实周末休息的。
9 e' I9 z1 d8 {80年代都是单休的,到了92年,国家改成双休,一直执行到现在。但实际情况,你懂的。除了政府机关,事业单位,其它体制没几个执行双休的,就算是一家国有企业,还会享受到几种不同待遇,有体制内的正式工,有体制内的合同工,还有体制外劳务派遣,比如移动营业厅的服务员。, [  l7 g; n# a  n) W" r
而私人企业,现在也学会了一国两制,办公室及外贸财务供应,单休;生产技术质检仓库,不定期单休,或者没休。
, y+ |$ _2 u2 F1 ^# o/ K: @+ U所以想了解下,会老老实实执行双休的企业是做什么的,在行业内是什么层次的,技术人员的薪酬水平如何。而那种一天不休的企业又是因为什么原因不休息的。员工工资多少。还有咱们找工作时,这个休息会作为必备条件吗。生产不休息,技术就得跟不休息吗。! w7 U5 l2 i8 Y8 H- f% b2 V, G( z
我先说,我所在的公司,车间工人这块已经明确了,没有休息,上一天班给一天钱;生产部,财务部,外贸部每周休息一天,办公室文员每周休息一天,质检部和车间领导都没休息,技术部原则上每人每周一天,但不能同时休息,需交叉轮流,保证技术部天天有人上班。! B! |5 k& `5 s) d3 q
本公司产品为汽保产品,主要出口,但一半是贴牌。在行业内的规模算是较大的,100多人呢,位居中上游;另外1百多家同行员工都不超过50,而本行业内前三甲,比本公司有点研发能力,200多人,生产上基本也没休息,都是山寨起家的。外国企业有什么新型号,咱们也会有,就是外观没人家精致,精度没人家准确,电气部分都是外协。工程师必会三维,按998话说,抄起来容易8 c2 f6 e6 x% _( R6 D
技术人员多数没什么水平,会抄就行,厂长说了,正经工程师在这根本干不了。
. w( `) K9 \' A) A% p$ v楼下继续。
, |4 Z* a6 l0 r! [; r
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44#
发表于 2018-7-15 15:20:02 | 只看该作者
各位看看华为。
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43#
发表于 2018-7-14 18:34:49 | 只看该作者
14年的帖子,各位应该都已经成大神了吧。现在开放外企引进,期待这现象会逐渐改善
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42#
发表于 2018-4-24 15:06:20 | 只看该作者
双休
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41#
发表于 2018-4-24 10:05:39 | 只看该作者
楼主,我一字不落看完了+ Z3 X' Q' P' I: d$ O

8 C# ^9 [  E5 P) r情况很像我们公司
0 u& v& v7 Q8 @- T1 E- h别的啥也不想说了
* d% I, I' P: X8 b6 Z, _: o9 {祝大家一切安好!
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40#
发表于 2018-4-23 16:28:34 | 只看该作者
双休 九点到五点
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39#
发表于 2018-4-23 14:44:49 | 只看该作者
加班不给钱,不加班会被领导叫去谈话。周日休不休等领导通知,想休假先自己想好理由,如果你觉得不公平领导会说,“车间休息,技术人员是后勤,要做好准备工作,车间不休息,技术人员就更不能休息了”。。。生产忙的时候,技术设计人员要下车间干活,这是你们应该做的。会议全部排到晚上,因为晚上没有加班费,我们免费听他们 B—B
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38#
发表于 2015-9-23 07:30:48 | 只看该作者
WUHANLIST 发表于 2014-6-15 11:27
$ Z+ l) t6 R& \单休,周六上班算加班,每小时3块钱,比平时工资还要少。
0 E. A+ r% ~" Z
三元/小时?一天下来就是个吃饭钱啊7 ^% s! C2 w1 F0 o% T1 `+ k: N

点评

吃饭都不够的,所以呢,不要加班费,要用来调休。  发表于 2015-9-23 09:03
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37#
发表于 2015-9-22 09:47:22 | 只看该作者
外企多的地方双休,比如苏州。
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36#
发表于 2015-9-21 09:17:58 | 只看该作者
单休,周末加班可以其他时间换休,国家法定节假日从来没有按照规定来过,十一最多放4天
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