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大家好，
* K6 U% a+ i) S最近在面试，收到一家公司发来的工资构成表% c5 o2 t; y# @! `3 C3 n
; [8 z# |! m g% E0 j" w3 G( R; n8 o q包含( C/ v1 A! \: v5 a! I8 ?! l
( ]9 I8 E6 y9 B) w( i* r( ?0 i1.基本工资
& {" `4 Y ~3 U Z/ f5 h3 @& S' O# Y2.绩效工资4 F- ?! R2 z; C- M# J6 h
3.电话和出差补助; E4 ]: T3 b X) V
4.扣的税, _; [0 N3 k ^" H
5.我支付的五险一金1 v7 h8 R: ^7 w# O
6.公司支付的五险一金
% T# l7 l, y) I- j4 R. `- l: B3 S2 g& A: \% `6 ]! L
假如，我向公司提出月工资10K: w' {! a$ V/ |; \
3 V' [! W' ^! \( P7 [这家公司发来的工资构成表，$ i0 o& R3 P6 E6 J( Y4 E
( J! ]9 r5 @$ \" B# x& V: b
最后面有个“公司总支付”（这6条全加起来）一个月9K多点，
. E, j. j1 s- M; P/ h$ w5 v( r7 Q) u3 f+ z5 Q: J) Y
减去第4条到第6条，到手里的现金不足7K，# \( _) P. ^7 z& K2 A) D
4 ]6 u" @/ I+ \6 o* c" X
我想请问是，当我提出期望工资时，6 h M) L2 v$ [$ X% i9 Z; V
- s! J, `: M3 Y6 z4 f) c大部分的公司是用这6条全加起来，大约等于员工的期望工资，
: R, X2 p# H" C4 S8 X1 ^7 }
6 o! _/ m& E$ t+ w0 ?还是，前5条加起来，大约等于员工的期望工资（在职的这家公司是这样的）？: c: }& L$ I/ `) i
& ]3 S( w( T! ?/ K; s2 @3 f+ h* A
先谢谢各位了# n; q3 K( L8 ]8 e$ N, }# Z
4 t ?) @8 k! v/ E8 }; Y! D! b; X$ A; b b- T/ C+ v
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发表于 2014-6-11 18:21:25
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