这些牛逼的工人，各位可曾见识过

宋利波

在个小厂干车间主管30到50人吧，也做了5年了，见识过几次无奈的工人，皆因为招工的文员没经验，招来的人有根本问题。我们是小厂，老板一般只在乎有技术的，坚信有技术员在，还怕做不出产品吗？所以人事啊、收发、仓管这几块就比较随意。遇到无奈的人了，各位一般采取什么办法应对。说出你的经验。


1、一次是招来了个眼睛有问题的28岁左右，第一天上班，我就发现那个人眼睛很红，而且有斜眼的状况，普通话也怎么会说，我就跟文员沟通了，怎么搞了个这样的人来，文员说老板说赶货，是人就收啊，我晕很，结果那个人上了一个星期的班，就天天挺宿舍了，准时到饭堂吃饭，也不说什么情况啊。请假或者怎么的。反正就这样玩起了。我跟他一个宿舍的了解情况，那个人不讲卫生，进厂就没洗过澡，没洗过衣服。

后来就那样玩了大概三天吧，我就去跟他谈话了，问他怎么了呀，有什么问题可以说出来嘛，这样不请假，也不说一声，算旷工的话 ，要扣钱的，人家也没搭理我，下午就找老板去了，开口就要500块钱，说借钱看病，老板人也不坏，就问看什么病，说是眼睛过敏，老板给钱了。第二天一早又去找老板借1000块，老板没同意，人家立马报警了。
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0 m( z# k, ]& p9 n. y' d警察来了以后说让必威体育网址工作站的人来调解下吧，必威体育网址工作站的人来了，当着警察，我们厂老板，他凑进跟前对着工作站那个人耳朵说悄悄话，也不知道说了什么，工作站的人没等他抽回身子，就是一个巴掌打过去，说你干嘛吐我口水，他不服说人家打他，警察看到的，要告人家。警察无语了，说：“没看到，只看到你嘴都快咬到人家耳朵了”，他又说要投诉那个警察，扯着人家工作证拍照，人家也没搭理他，最后闹了一下午，给发放了双倍工资打发走的（7天班的工资双倍计算，再减去借的500）。

% ]0 `8 }3 ~0 p' e+ \! j2、那次是招了个小年轻23岁1.75左右，外表看上去挺正常一小伙，也挺帅一表人才。上了一天班，就有人来跟我说，要调工位，不敢坐他旁边，我就想有那么恐怖的人，边都不敢沾？一问才知道，那家伙貌似精神有异常，干活一个人边干边笑，别提多乐呵了，一会大笑一会奸笑，要不一会就自言自语的嘿嘿嘿的笑起来了。别人怕那家伙万一不正常起来打到人，我自己也暗中注意了下，是有那种问题，精神是异常，后来转夜班，那家伙的状态更不稳定了，干活完全不上心，自言自语的一站就是一晚上。
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& X( u! `( S- D带班是个小个子，胆子也小，当班的时候也不敢说，也就第二天我上班了跟我反映情况，我也私底下和那个工人谈过，感觉他的精神就是有时正常，有时模糊的，难以理解，好在也没什么事故，说他他也听，也不顶嘴。后来是因为上夜班，吃夜宵，刀具房是不许工人进入的（有一些值钱的机器配件，工具），带班在里面吃夜宵，他也进去吃，带班也没说什么，后来打卡上工了，他打完卡就去里面坐着傻笑了，喊都喊不出来，没辙带班也就没管了。
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第二天带班跟我反映了这个情况，中午吃饭的时候大家都坐一起了，我就找他谈话了，我说你昨晚又干什么了？他立马就发火了，说带班告他的密，拿着个板凳一下就从带班头上招呼下去了，太快了也没想到他会打人，一桌人都没反应过来，我就火了，起来上去就是一顿暴打，期间有两个工人也参与了，打完他说我们打他，他要报警，也没人拦报就报吧，警察来了调监控看，是他先打人的，警察就说你们先去验伤，自己出钱验，他不乐意了，非让我们出，警察说没那个说法，要验伤的自己掏钱，后来都没验，带班头上缝了5针。
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% J. i9 F' h$ V" y2 j老板出的钱，第二天他找我要医药费，我也没理他，他找老板老板给了200块，后来又给了100吧好像是，再后来他也没说什么了，正常上班，还是那样自言自语的说话、奸笑。再后来老板说这个事情过了一段时间了，现在可以想办把他搞走了，就调他去干那个最累的活，没几天他就自己辞工走了。
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" [3 b* x; h- J% _" I: o* Y3、还有个好几个，也是头疼了我好久，7个人是一个地方的，年纪都不大，都在18、9岁，一天活不好好干，就净想着怎么偷懒，怎么在上班时间出去玩，工资多少他们也完全不在乎，感觉就是找个地方住、有饭吃、有得玩就可以了，干活质量差、产量低。顶撞上级的工作安排，完全不服从管理制度，天天就想着请假，旷工是家常便饭，高兴就来不高兴就不来。开会教育、罚款也没用。人家不在乎啊，就是出来玩的，又没钱玩，就进了有吃有住的厂混日子。后来心一狠，你们喜欢玩是吧，来请假的，一两天不批，要请可以啊半个月里面批给你，请假期间没收饭卡。半个月不到他们自己跑路了。

6 B& l" l# y# Z7 ]4、以前赶货，急招人，招到个年纪很大的50多了，做机械这方面的都知道，年纪大了手抖、视力差，很多工作做不了（攻小牙、钻小孔），很难安排，人家也不考虑走，反正做什么他都做，也不多嘴，就是做的质量很差就是了，也是头痛了我好久，不是说我良心不好啊，我理解年纪大的人，又没什么专长的苦衷，我也没做过让人家难看的事，纯粹是自己安排工作不高安排，头痛。后来也是将就做了一年，放年假的时候，我跟老板提议给他结清工资了。

还有很多，我听过的就不知道有多少了，都表示无奈啊...................
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cpdqr

个人觉得招人还是看看人品，能力需要考虑，潜力更应考虑。能力不足，潜力强大的应当可以好好培养一下。当然关键还在于识人。

生如逆旅

缺少审核

mioliu

文员招人回来，车间不审核吗

yh131421tl

没见过可能是你说的太奇葩吧

平200901

还真没听说过。楼主还是从招人管理上想想办法，保证人员的质量。

To涛

缺少管理，不能一味为了补空缺而招人

第15军军长

你们居然碰到这么多奇葩

we2016hang

是工资太低吧估计

文顺彭明

什么人都有啊~~~~~

miaoluok

突然热太热太热