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发现许多厂子都已经没有‘基本技术人员’了,

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1#
发表于 2014-5-12 12:36:27 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
基本技术人员,是维持一个厂子或一个工业公司日常基本运作的人员,也就是维持其基本运转的人员,

最近发现许多的厂子,已经不保留基本运作人员了,也许没有什么用途了,

新设备买来要安装,有故障的要维修,加工工艺要做,大型结构要有人焊接,

发现许多厂家已经完全没有能力应付这些了,人在20岁,会急速向上走,即使到5、60岁,还基本应该是一个稳定状态,只有到了8、90才会考虑‘过一天算一天’,

  看人家周有光,85岁才学习电脑打字,现在100多了,还能与人聊着同时在按键盘,佩服的五体投地,哈哈,

   我因为啥都玩,认识一大堆厂子,他们什么德行?大部分是考虑‘过一天算一天’,

   哈哈,
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41#
发表于 2016-2-2 13:01:35 | 只看该作者
我们国家的口号是做大做强,大树参天,小草死光
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40#
发表于 2016-2-2 09:11:17 | 只看该作者
小企业尤其这样,天天让你出图出图,换这个零件换那个零件,结果厂里的机器坏了,都没人能修。
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39#
发表于 2016-2-1 16:29:34 | 只看该作者
支持一下
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38#
发表于 2016-1-29 10:51:40 | 只看该作者
我们的供应商也是这样的,发个3D图给他,连打开来看看都没人会弄,自己有活了,就去大公司请个师傅兼职教下,只学到招式,没学到心法
,稍微变动下又得去求人家师傅拉,就这样他自己也不愿意去学,去积累经验,感觉下来,就是玩两把能赚则赚,不行就撤。
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37#
发表于 2016-1-29 10:41:33 | 只看该作者
都是一个德行
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36#
发表于 2016-1-22 12:07:22 | 只看该作者
虚缈 发表于 2014-5-16 20:24
现在的老板不需要技术的,他们喜欢吹牛,不干实事只在背后打小报告的,想老老实实的工作,凭技术的永远也玩 ...

进外资是不是好点呢?前提是能进去

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35#
发表于 2014-5-21 21:34:26 | 只看该作者
这些年,上门来要求产学研的企业倒是越来越多了,好些都是中小型和创业型企业,这可能从一个侧面反应市场的竞争迫使企业技术升级,而企业的研发能力逐年下降,研发类技术人员都如此,更何况基本的技术员了
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34#
发表于 2014-5-18 13:08:00 | 只看该作者
技术人员成熟的就自己开公司了。
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33#
发表于 2014-5-17 20:20:26 | 只看该作者
都是是钱惹的!!!!!!!!!!
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