企业的前途由年轻人占员工总数的百分比决定

宇宙立方 · 发表于 2014-2-18 08:57:22

一个公司，一个企业，有没有发展，有没有未来，决定因素有很多，但年轻员工占总员工百分比是个重要指标。
放眼望去，车间没几个年轻人，全是4050人员，30岁以下没有，你说这种公司还有前途吗？竟然吸引不到年轻人，就知道其待遇，其生产实力，其产品的技术含量是个什么B样。
听说制造业已经吸引不了90后了，起码在本公司的确如此，80后加70后才不几个人，连办公室文员都说，整个车间都没几个小伙，全是老头

。

dashizuijimo · 发表于 2015-4-22 12:00:54

新人重要，老员工也重要，主要看的不是年龄是工龄

dashizuijimo · 发表于 2015-4-22 12:00:24

根据企业年龄吧，企业建厂20年了全部是20的小伙，肯定有问题

数理化 · 发表于 2015-4-21 17:40:44

第一次上班看到车床车间多是年轻人。。。甚感意外。。。别的车间也是年轻人占多数了。
唯独电工，是中年人占多数。

越名任心 · 发表于 2015-4-21 17:28:58

可是船厂里基本都是年轻人啊，只是年轻人都是不做事，几乎所有的事都是依赖设备厂和外协。有些问题想请教个有经验的老员工都找不到。。。

请叫我财神 · 发表于 2015-4-21 13:52:57

这个不是技术问题，不是教育问题，是社会问题

/_cast_王珂 · 发表于 2014-2-18 14:21:33

迷茫的维修发表于 2014-2-18 12:44
我们公司成立25年
生产一线，平均年龄不超过25岁
你信吗？

你说的情况也很多，但是生产一线人员流动肯定大，每年30%？

zyz4190 · 发表于 2014-2-18 14:04:28

鄙人所在公司，就是这个情况！

wolf-huang · 发表于 2014-2-18 14:00:27

如果，一个公司生产、技术部门全是年轻小伙，这样的公司我也不看好！

迷茫的维修 · 发表于 2014-2-18 12:44:41

我们公司成立25年
生产一线，平均年龄不超过25岁
你信吗？

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