做技术和做管理，薪资究竟有多大差别

老鹰 · 发表于 2013-8-20 13:30:47

看帖有感而发。

处士愤然说了，做技术的目标居然不是精益求精，而是转管理。。。

可很多人都想转。归根到底还是薪资闹的啊。

大家说说，这两条路的薪资有多大差异，在你们的企业里。外企，国企，民企也不同吧。

多年前就听说华为做技术的薪资排在最前，超过管理和销售。

Dandylian · 发表于 2014-3-1 14:23:03

科技是生产力，但管理是效益！

张春晓 · 发表于 2014-2-25 17:27:17

不论是搞技术还是搞管理，都不如有个好关系挣钱。甚至是同岗位，有关系的比没有关系的挣钱多。这是我身边的一个事实。。。

小李飞刀乐呵呵 · 发表于 2014-2-25 11:47:04

华为做技术的能超过销售与管理？？
不可能?而且是绝对的。
不过他们技术确实收入很高，比很多公司管理或销售高时事实，甚至比深圳很多公务员高。深圳很多公务员要求的收入就是跟华为以及垄断国企比的。随便年薪30~50万（5~8年以上的老技术）
当然也有部分低收入的销售以及管理。

2645135789 · 发表于 2014-2-24 16:11:19

科学技术是第一生产力

dymeaststar · 发表于 2014-2-20 09:45:54

所谓天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。做管理和做技术都不重要，重要的是，做哪个钱更多。
世人逐利，西方发达国家做技术的人为什么做得精深？因为他们做技术可以比做管理的更有钱，甚至一个技术工人都可以比管理者更有钱。
中国大多数人肯定是做管理，因为做管理才有钱。

落幕灬的青春 · 发表于 2014-2-18 20:09:09

懂技术又会搞管理的那就

虾虾2013 · 发表于 2013-12-5 15:25:37

额，我原来是搞技术的，做到后来发现制动技术寸步难行，当然也是因为自身没把技术做到极致。现在搞管理了，发现是心累啊。搞管理就是管人心啊。

疯一般的男子 · 发表于 2013-11-28 10:56:26

所有的模式一经中国化，必然是人治于人中国是人本位模式技术再牛不如老板小舅子说话管用哪怕按他说的做出来的是废品人家只会让你擦屁股

zyy6061715 · 发表于 2013-11-27 21:09:52

plasser 发表于 2013-8-28 12:23
一定要说说技术和管理？呵呵...首先来分析分析什么样的“技术”和什么样的“管理”。
如果说 ...

写的不错

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