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机械行业做技术,强项的技术不是这个行业的核心技术。但是拿着自己还能感觉满意的薪水。0 V3 Y$ a0 K; x
困惑:30岁应该追求什么?
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, {4 k0 S* b2 t2 R# \. ?8 @补充内容 (2015-6-1 16:28):
$ a" ~& g8 E; r0 _这帖子是我13年写的,来到了15年。还是在公司做结构设计制图。! p* ?$ V0 F* e! n6 A
我公司的模式结构这块有主管审核图纸,基本上属于主管带新手的模式,基本上新手让他带一两年即可成熟。
3 B0 ~0 v/ I, m* W曾经我也是他从新手开始培养的,
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8 E* G; M H# C7 B$ C- M' |补充内容 (2015-6-1 16:32):7 b5 m2 {# T% y# Q
现在感觉自己翅膀硬了,总想做一个能说的上话的位置。但是结构主管还可以一直做下去,我感觉我的位置其实挺尴尬,可能薪水比新手高,资历经验比新手高。但是位置其实没什么改变。
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! W. ?9 `! x* e' n% h; q补充内容 (2015-6-1 16:35):
* n/ ?) V. G; ?% R% T( A6 C看看来的新人基本素质都比我当初高,我是业余大专(新人:985本科),新人(英语4级),我的优势只有一门结构画图的经验积累。感觉自己危机重重
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补充内容 (2015-6-1 16:39): [, w9 {+ O2 y) H: s6 {6 ]9 @- Y
慢慢有种恋栈的感觉,可能我现在公司给我的薪水,在这个行内应该属于比较高的,出去找基本上找不到比这个更高的薪水。出去能学到的是去应聘结构设计主管后得来的管理经验等。 S# Q3 w0 T2 W$ s5 ~
请大家分析下,是否应该去寻找做主管 |
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